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El trabajador repuesto no participa en las utilidades generadas durante el período en el que no realizó trabajo efectivo. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral N° 34683-2019 Lima, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema de Justicia More
Para fortalecer la gestión ambiental en áreas impactadas y/o con pasivos ambientales mineros, las empresas mineras en reestructuración patrimonial podrán reincorporarse al mercado mediante la adecuación de sus operaciones mineras y/o proyectos de inversión a la normatividad vigente aplicable en situaciones normales, a través de la prórroga de la vigencia de sus títulos habilitantes y certificaciones ambientales. More
Con la finalidad de garantizar el derecho a acceder a la herencia sin afectar la identidad, la Comisión de Constitución y Reglamento aprobó, por mayoría, el dictamen del proyecto de ley para permitir que la rectificación de datos con fines sucesorios pueda hacerse en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (Reniec). More
La Ley N° 31622, publicada en el Diario Oficial El Peruano, dispone que quien extrae especies de flora o fauna acuática en épocas, cantidades, talla y zonas que son prohibidas o vedadas, o captura especies o las procesa sin contar con el respectivo permiso será reprimido con pena privativa de libertad no menor de tres años ni mayor de cinco años y con 180 a 400 días multa. More
La Comisión de Defensa del Consumidor y Organismos Reguladores de los Servicios Públicos (Codeco) aprobó el dictamen del Proyecto de Ley 1187/2021-CR, que modifica la Ley 26549 de los centros educativos privados, con el objetivo de que se pueda brindar información adecuada y oportuna a los padres de familia sobre el alza en la pensión escolar. More
Por: Daniel Robles Ibazeta (Socio en Robles Ibazeta Consultores)
Las empresas deben contar con instrumentos, políticas, reglamentos y directrices que les permitan generar no solo un buen clima laboral, sino también predictibilidad e información transparente y accesible frente a sus colaboradores y frente a las entidades reguladoras del Estado. Este es el caso de las políticas salariales. More
Se instaló hoy el X Pleno Jurisdiccional Supremo en Materia Laboral y Previsional, en el cual participan los jueces y juezas de la Primera, Segunda, Tercera y Cuarta Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de la Corte Suprema. More
El Instituto Peruano de Compliance invita a participar en el “II CONGRESO PERUANO DE COMPLIANCE EMPRESARIAL”. A través de 5 bloques académicos y 5 mesas estelares se abordarán los principales temas de diferentes áreas en donde el Compliance cobra cada vez más relevancia. More
Por: Katarzyna Dunin Borkowski (vocal del Consejo Directivo del IPIDET (Instituto Peruano de Investigación y Desarrollo Tributario)
Hoy han modificado el Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta a fin de adecuarlo a las modificaciones dadas por el Decreto Legislativo 1527. Como recordarán el 1527 modificó el artículo 92 de la Ley del Impuesto a la Renta (LIR) señalando cómo se determinaría el incremento patrimonial en caso que no pudiera ser justificado a partir del 1 de enero de 2023. More
Hasta el 15 de noviembre las empresas tienen para hacer el segundo depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) a sus empleados, como establece la ley. ¿Sabes para qué fue creado este beneficio laboral, cada cuánto se posita y qué pasa si tu empleador no cumple con el abono? Estás y otras interrogantes podrás despejarlas en una guía que hemos preparado. More