Empleabilidad

En el Perú, las cerca de 2,600 entidades estatales existentes anuncian todos los meses unas 20,000 vacantes de trabajo a nivel nacional, según Servir. La entidad se encarga de la plataforma Talento Perú, dónde se encuentran todas las ofertas laborales de las entidades del Estado.

Por: Rafael Zavala Battle  (Experto en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura)  Leí hace poco en la revista Business Week un artículo sobre las variables a tomar en cuenta para dirigir en estos tiempos. Si bien es cierto, no existen características que garanticen el éxito, está demostrado que hay valores que comparten todos los ejecutivos, como la autoexigencia, el conocimiento, la honestidad, el servicio, el equilibrio personal o el saber gestionar conflictos que ayudan en la labor de dirección. Además, se fija que los ejecutivos organizan su trabajo en torno a tres elementos: el futuro, el modelo de negocio y las personas.

Hace unos años, Jack Welch, presidente y CEO de General Electric, fue elegido el mejor gerente de todos los tiempos por la revista Fortune. Uno de los temas que él menciona y que más nos sirve en nuestro trabajo y, en general, en nuestra vida es el del liderazgo, una habilidad que se exige mucho en los trabajos, pero que lamentablemente muy pocos tienen. Para Welch, existen ocho reglas del liderazgo

Rafael Zavala  Experto en Gestión del Talento Humano de la Universidad de Piura.  Este es un buen momento para frenar y repensar nuestro futuro y cuestionarnos ¿qué debemos tener en cuenta para mantenernos vigentes en nuestra trayectoria profesional? Primera vitamina. Descifrar el contexto digital.