Laboral

Sunafil envía cartas orientadoras a empresas

Sunafil

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), por medio sus intendencias regionales, inició el envío de cartas de carácter orientador a 51,732 empresas previamente identificadas, a fin de guiarlas paso a paso en la pronta implementación de su comité o supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), según corresponda.

Leer más »

¿Laboralizar las plataformas de servicios?

César Puntriano Rosas

Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista)  A diario somos testigos del gran impacto de la tecnología en las relaciones laborales, no solo a través del empequeñecimiento del empleador mediante el mantenimiento de una planilla mínima y la recurrencia a terceros, sino por la aparición de emprendedores que prestan servicios por medio de plataformas virtuales que ponen en contacto la oferta y la demanda. Las plataformas niegan la condición de empleador de los emprendedores y se definen como intermediarios entre los proveedores de servicios y sus clientes (consumidores finales).

Leer más »

Protección de la madre que trabaja

César Puntriano Rosas

Por: Cesar Puntriano Rosas (Socio del Estudio Muñiz)  El Tribunal Constitucional estableció recientemente en la sentencia recaída en el Expediente N° 00677-2016-PA/TC diversas reglas ante una demanda de amparo interpuesta por una mujer que alegaba haber sido víctima de un despido por su estado de gestación.

Leer más »

Las relaciones laborales ante la ampliación de la emergencia sanitaria

Maria Haydee Zegarra

Por: María Haydée Zegarra (Socia y líder del área laboral del Estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas)  La persistencia en el contagio del covid-19 ha dado lugar a que el Gobierno central decida prorrogar la emergencia sanitaria hasta el 6 de diciembre del 2020. Como resultado, en el ámbito de las relaciones laborales, es importante prestar atención a ciertos aspectos.

Leer más »

Derechos que tiene un trabajador cuando es despedido

Germán Lora

Se estima que uno de cada dos trabajadores formales perdió su empleo en el último trimestre de este año. | Fuente: Internet Alrededor de 1 millón 320 mil puestos de trabajo se perdieron solo en Lima Metropolitana, en los últimos tres meses del año, según cifras el Instituto Nacional de Estadística e Informática (INEI).

Leer más »

Empresas podrán pedir subsidio de EsSalud por inasistencia de trabajadores con certificados vencidos (Resolución Nº 1063-GG-ESSALUD-2020)

subsidio EsSalud

El Gobierno permitirá que las empresas presenten certificados médicos particulares fuera de plazo, con lo cual podrían acceder al subsidio de EsSalud si cuentan con trabajadores enfermos. Si un trabajador se encuentra incapacitado por más de 20 días, el Estado asume su sueldo. Para ello, solicita un reembolso a EsSalud, pero la condición es que el certificado médico sea presentado en los primeros 30 días hábiles de emitido.

Leer más »

La tecnología en el empleo

César Puntriano Rosas

Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista)  El impacto de la pandemia del covid-19 en nuestro país, así como de las medidas que implementa el Gobierno para frenar su propagación, han acelerado la inserción de la tecnología en las relaciones humanas, y en particular, en las de carácter laboral.

Leer más »

Precisan plazo de trámite de la suspensión perfecta de labores

suspensión perfecta de labores

El procedimiento de suspensión perfecta de labores está sujeto a un plazo máximo de 37 días hábiles para resolver, que se contabiliza desde la presentación de la declaración jurada correspondiente por parte del empleador ante la Autoridad Administrativa de Trabajo. En ese lapso máximo, esta autoridad debe emitir el acto administrativo por el que se pronuncie sobre la solicitud de autorización presentada por el empleador para la aplicación de la suspensión perfecta de labores.

Leer más »