Laboral

Trabajadores CAS están habilitados para la afiliación sindical (Casación Laboral Nº 4358-2019-Lima)

régimen-CAS

Los trabajadores sujetos al régimen especial de contratación administrativa de servicios (CAS) están habilitados a partir del 27 de julio del 2011 a afiliarse a las organizaciones sindicales de servidores públicos existentes en la entidad a la que prestan servicios, estén ellas sujetas a las normas del régimen laboral de la actividad privada o pública, según corresponda. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial recaído en la sentencia de la Casación Laboral Nº 4358-2019-Lima emitida por la Segunda Sala Suprema de Derecho Constitucional y Social Transitoria correspondiente a un proceso ordinario de desnaturalización de contratos, que al declarar infundado dicho recurso …

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¿Cómo impulsar las oportunidades laborales para las mujeres peruanas?

Patricia Kosa

Por Patricia Kosa, Compliance Officer.  La pandemia de la COVID-19 generó una disminución del 13 % en la población ocupada en el Perú al cierre del 2020, en comparación al 2019. Sin embargo, el impacto no fue igual en términos de género. Al menos el 17.1 % de mujeres perdieron sus empleos durante el año pasado, mientras que el porcentaje de varones fue de 9.8 %. Además, en áreas urbanas, sólo 58 de cada 100 mujeres en edad de trabajar participaron en actividades económicas, frente a 77 de cada 100 hombres. 

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Ejecutivo simplifica requisitos en trámites y servicios de EsSalud (Resolución Directoral N° 061-2021-TR)

EsSalud

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso la simplificación de diversos procedimientos administrativos y servicios que brinda el Seguro Social de Salud (EsSalud) a sus afiliados. Así, mediante la Resolución Directoral N° 061-2021-TR, se recuerda que en la expedición del certificado médico para el trámite de pensión de invalidez se pedía el comprobante de pago por derecho de evaluación médica.

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Reglas de fomento de la negociación colectiva

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados.  El pasado 31 de marzo entró en vigencia el D. S. N° 006-2021-TR, que aprobó el reglamento de negociación colectiva para el sector agrario y riego, agroexportador y agroindustrial, sujeto a la Ley N° 31110, Ley del régimen laboral agrario. Respecto a la libertad sindical, el reglamento reconoce los derechos a constituir organizaciones sindicales y a la libre afiliación sindical, así como el fuero sindical que protege a determinados trabajadores a no ser despedidos ni trasladados, sin justa causa debidamente demostrada o sin su aceptación.

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Entre la formalidad y la informalidad

informalidad laboral

Por: Germán Serkovic González, abogado laboralista.  Con cierta frecuencia se leen comentarios que parecieran considerar que entre la formalidad y la informalidad no hay mayor diferencia, salvo el incumplimiento de un requisito de forma en la contratación laboral que determina si el trabajador es considerado en una u otra categoría, pero que no conlleva mayores consecuencias. Casi como si solo el uso del prefijo “in” fuera el elemento diferenciador de tales conceptos. Nada más lejos de la realidad. Las distancias son abismales.

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