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Corte Suprema: trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido en actividades de alto riesgo (Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa)
La Casación Laboral N° 34337-2024-Arequipa estableció que trabajar con alcohol en la sangre puede justificar el despido cuando la naturaleza de la función implica un riesgo excepcional. El pronunciamiento no deja espacio para interpretaciones ambiguas: en sectores como la minería, la construcción o el transporte de carga, la presencia de alcohol en el organismo,…
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Publican cambios al reglamento de la Ley del Teletrabajo en Perú (D.S. Nº 009-2026-TR)
El Ejecutivo ha publicado el Decreto Supremo Nº 009-2026-TR que modifica el Reglamento de la Ley Nº 31572, Ley del Teletrabajo, aprobado por Decreto Supremo Nº 002-2023-TR. Uno de los puntos que establece el texto es que los contratos de teletrabajo deberán incluir aspectos como las medidas contra el acoso sexual, las políticas de…
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Stucchi Abogados fortalece su asesoría en derecho laboral: nuevo director y nueva socia
Stucchi Abogados, firma legal especializada en asesoría integral a empresas que se desempeñan en actividades y sectores regulados, anunció esta mañana el fortalecimiento de su práctica laboral bajo la jefatura de Jaime Talledo De Lama, quien asumió como socio director de esta práctica en marzo de 2026. Asimismo, Fiorella Holguin García asume como nueva…
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¿Es viable en un mercado laboral informal como el peruano, que la ley proteja a los solicitantes de empleo frente a actos de discriminación basados en sus historiales crediticios?
Por: Daniel Robles Ibazeta (Socio en Robles Ibazeta Consultores) El jueves 2 de noviembre, el Parlamento peruano aprobó una nueva ley con el objetivo de restringir el uso de información proveniente de las centrales de riesgo (por ejemplo: Equifax, Sentinel e Infocorp, entre otros) en el proceso de selección de candidatos para puestos de…
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Apuntes legales respecto al próximo depósito de la CTS que vence este lunes 15
Por: César Puntriano Rosas (Abogado laboralista. Docente en ESAN y USMP) La naturaleza de este beneficio social es servir de sustento al trabajador que lo percibe para el momento en que afronte la pérdida de su empleo, teniendo en cuenta que puede garantizar préstamos otorgados por el empleador y afectarse por retenciones por alimentos.…
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Servir: La seguridad y salud en el trabajo es tarea de todo el personal
Es importante que el personal de las instituciones estatales, desde las bases, impulse los procesos para implementar el Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) en las entidades, de tal manera que esta tarea no sea exclusiva de los empleadores, sino una acción conjunta de todos sus actores, resaltó la…
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MTPE crea grupos de trabajo con la Confiep y Adex
Las mencionadas mesas de coordinación sectorial tienen una naturaleza temporal (un año de vigencia) y el objetivo es articular los planteamientos de Adex y Confiep, en relación a temas sociolaborales de interés general y alcance nacional. Entre las funciones de los grupos de trabajo se encuentran la elaboración de un plan de actividades, solicitud…
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Trabajadores recibirán triple remuneración por laborar en Semana Santa
Para este año 2023, los días de Semana Santa señalados por el calendario son el jueves 6 y el viernes 7 de abril. En ese sentido la Sunafil señala que en caso algún trabajador tenga que laborar durante estas fechas, sin sustituir el descanso por otros días, deberá recibir el triple de su remuneración…
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Agencias de empleo no deben cobrar a trabajadoras del hogar por colocarlas en un puesto
Las agencias de empleo que ofrecen colocación en un puesto laboral a las trabajadoras del hogar están prohibidas de hacerles cobros que afecten su economía. Así lo dio a conocer la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), a pocos días de celebrarse el Día Internacional de las Trabajadoras del Hogar, el cual se conmemora…
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Boletas de pago: Aspectos a tener en cuenta por el empleador frente a una eventual fiscalización
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) como parte se sus funciones desarrolla inspecciones para verificar el cumplimiento de la normativa laboral. En ese sentido, te detallamos los principales aspectos a tener en cuenta frente a una eventual fiscalización sobre las boletas de pago, conforme al Decreto Supremo N° 001-98-TR.