-
SERVIR lanza guía orientadora para implementar teletrabajo en el sector público
“Esta guía, que está dirigida a las Oficinas de Recursos Humanos del Estado, tiene como objetivo brindar pautas para una adecuada implementación del teletrabajo en cada una de las entidades”, señaló la presidenta ejecutiva de SERVIR, Ana Pari Morales, tras indicar que a través de sus páginas se podrán conocer las obligaciones que tienen…
-
Oficializan norma que optimiza el recurso de casación en la Nueva Ley Procesal del Trabajo (Ley Nº 31699)
La norma retira la ejecución anticipada de las sentencias que son impugnadas mediante el recurso de casación y precisado las causales de improcedencia, así como de las notificaciones. Agrega, que son causales para interponer recurso de casación si la sentencia o auto ha sido expedido con inobservancia de alguna de las garantías constitucionales de carácter procesal…
-
La Libertad: Gestionarán que 700 trabajadores CAS-COVID sean repuestos
El Gobierno Regional de La Libertad se comprometió a gestionar con el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo y EsSalud la reposición de 700 trabajadores CAS COVID, luego de escuchar el descontento de un grupo de exempleados de ese sector que marcharon en la plaza de armas de Trujillo.
-
Utilidades 2023: Vea cuándo se paga, quiénes la reciben y cómo calcular el monto
Los trabajadores formales del Perú que laboren para el sector privado están próximos a recibir un ingreso extraordinario este 2023: las utilidades; las cuales se obtienen de un porcentaje de la renta neta por las empresas durante el año anterior.
-
Cambio de categoría del trabajador debe efectuarse con razonabilidad
Si bien el empleador, invocando el ius variandi, puede modificar la categoría profesional de un trabajador, deberá motivar y demostrar la necesidad de la modificación efectuada conforme al criterio de razonabilidad.
-
Nuevo reglamento de teletrabajo sanciona toda vulneración a derechos de teletrabajadores
El reglamento califica como infracción en materia de relaciones laborales toda afectación a la naturaleza del vínculo laboral, la categoría, la remuneración, los beneficios obtenidos por convenio colectivo o los adoptados en conciliación o mediación, y demás condiciones laborales dados con anterioridad al cambio de modalidad de la prestación de labores.
-
Gobierno aprueba reglamento de nueva Ley de Teletrabajo (Decreto Supremo N° 002-2023-TR)
El Ejecutivo aprobó el Decreto Supremo N° 002-2023-TR que aprueba el reglamento de la Ley N° 31572, Ley del Teletrabajo, en el que se establecen los derechos y obligaciones del trabajador y de la empresa, entre otros aspectos. El reglamento consta de 13 capítulos, 42 artículos, nueve disposiciones complementarias finales, una disposición complementaria transitoria y cuatro…
-
Tribunal de Fiscalización Laboral fija reglas sobre su facultad de integración
Se declara FUNDADO EN PARTE el recurso de revisión interpuesto por SOCIEDAD MINERA CERRO VERDE S.A.A., en contra de la Resolución de Intendencia N° 039-2022-SUNAFIL/ILM, de fecha 18 de enero de 2022. Se ESTABLECE como precedentes administrativos de observancia obligatoria los criterios expuestos en los fundamentos 6.23, 6.23.1, 6.23.2 y 6.23.3 de la presente…
-
Corte Suprema: Reincorporación genera nuevo vínculo laboral
Máxima instancia judicial se pronuncia en el caso de la aplicación del artículo 12° de la Ley N° 27803 y del artículo 18° de su reglamento, aprobado por Decreto Supremo N° 014-2002-TR. El beneficio de la reincorporación genera un nuevo vínculo laboral a partir de que el trabajador es repuesto de forma definitiva.
-
Sunafil dicta reglas sobre competencia en acción inspectiva (Resolución N° 002-2023-Sunafil/Dini)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) publicó el documento ‘Lineamiento: competencia de la inspección del trabajo ante la presunta desnaturalización de la relación laboral a consecuencia de modalidades contractuales de índole distinta a la laboral’, con el objetivo de establecer el ámbito de actuación de la entidad en la materia.