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En un contexto de pandemia donde el producto bruto interno (PBI) nacional se estimaba en negativo, la inversión publicitaria digital tuvo un crecimiento de 6% en el 2020 con respecto al 2019, facturando un total de 140 millones de dólares.

Por: Karla Gaviño, Docente de la Escuela de Gestión Pública de la Universidad del Pacífico.  El fomento de la presencia femenina en los directorios de las empresas, continúa siendo un tema con un largo camino por andar, y no precisamente por ausencia de mujeres profesionales que puedan ocupar estas posiciones, sino por la falta de oportunidades equitativas para el acceso al liderazgo de las empresas.

Por Edgardo Frías, Country director de Google Perú  El año 2020 será recordado como un año en que las personas y las comunidades de todo el mundo fueron obligadas a tomarse un alto para enfrentarse a una serie de desafíos únicos. En este contexto, desde Google hemos identificado una serie de países con economías en vías de desarrollo que, con la consolidación de un crecimiento en términos de digitalización, tienen un importante potencial de fortalecimiento económico.

Por: María Elena Guerra-Cerrón (Docente universitaria)  Cuando se nos pide una foto de perfil por lo general escogemos el mejor lado de nuestra cara o cuerpo, aquel que consideramos que nos favorece y, si es que se requiere un perfil de una persona, lo que se debe hacer es detallar aquello que la caracteriza y la individualiza de las otras personas.

Si bien la pandemia del covid-19 aceleró la transformación digital de las empresas peruanas, esta evolución también conlleva un importante cambio en el perfil profesional que demanda el mercado.

Los diferentes conflictos generados en el país, nos han llevado a cuestionar sobre la importancia de contar en los próximos años con líderes con un alto nivel de conciencia colectiva en las diferentes organizaciones privadas y públicas.

Por: Wilfredo Murillo Tapia (Consultor en management y marketing para el sector legalSocio Perú-Gericó Associates) El 2019 y el 2020 se caracterizan por dos frentes. El primero, positivo, es que términos como Legal Innovation, Legal Design, Legal Tech, Legal Operations (Legal Ops), Legal Project y todo lo que se hace en otras industrias, pero adaptado al mercado legal, han sido escuchados, leídos y/o conocidos por un gran número de abogados gracias a la gran cantidad de eventos que se desarrollan sobre estos temas.

Por: Rafael Zavala (Experto en Gestión de Talento Humano de la Universidad de Piura)  La capacidad de gestión, la flexibilidad y las dotes para dirigir equipos son las características que definen a los ejecutivos que demandan las empresas. A cambio, ellos piden estabilidad y autonomía para mejorar los resultados de negocio.

Por: Federico Cúneo (Director de Amrop)  En un período en el que las empresas se han visto obligadas a transformarse debido a la crisis sanitaria, les da también la oportunidad de elegir si se convertirán en agentes de cambio positivos para la sociedad o no.

Por: Wilfredo Murillo Tapia (Socio en Perú de Gericó Associates)  En lo que vamos del Siglo XXI los economistas han registrado a la fecha dos crisis financieras, la del 2000, conocida como “La burbuja puntocom” y la del 2008 “la caída de Lehman Brothers”; indudablemente con los recientes hechos estamos frente a un tercera, que tal vez sea conocida como “la industria post-covid19”.