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    Liderazgo organizacional, una soft skill indispensable

    En el competitivo mundo laboral actual, no se trata solo de encontrar el talento adecuado, sino de encontrar a las personas adecuadas que se adapten a la cultura y los valores de tu organización. ¿Cómo se logra esto? Aquí te contamos cómo el liderazgo organizacional y la cultura corporativa son piezas esenciales en el juego del headhunting, y cómo estas prácticas también se traducen en un entorno laboral más saludable. More

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    Ciberseguridad: Riesgos y ataques más comunes que enfrentarán las empresas este 2023

    Durante estos últimos tres años hemos visto un creciente número de incidentes y amenazas cibernéticas en Perú y en Latinoamérica debido en gran parte a esta dinámica de sociedad cada vez más hiperconectada a raíz de la pandemia. A la par, vemos que las empresas e instituciones han incrementado sus inversiones para proteger sus activos digitales, aplicando políticas y procedimientos internos para salvaguardar la información tanto a nivel de corporaciones como pymes. More

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    Consejos para prevenir ataques o potenciales pérdidas de información propia o de clientes

    A medida que las empresas se van digitalizando más, el valor de los datos aumenta y con ello, el riesgo de filtraciones. Según indica un informe de Ponemon Institute, realizado a empresas de Latinoamérica durante el 2022, el 83% de estas organizaciones sufrieron más de una vez la vulneración de datos, y solo el 17% indica que fue su primera vulneración. Así, se evidencia una mayor cantidad de incidencias cada año considerando el impacto del trabajo remoto en la seguridad y la sofisticación en las técnicas de vulneración de sistemas. More

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    Claves para el proceso de sucesión en una empresa familiar

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    En toda organización, cuando existe un cambio de líder es esencial llevar un proceso ordenado de traspaso, lo que puede llegar a representar un gran reto. En el caso de las empresas familiares, se da mediante el proceso de sucesión, que consiste en la planificación para ceder la dirección a otro familiar o un tercero y así lograr una transición ordenada. More

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    Habilidades blandas dentro de una administración tributaria

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    En un mundo altamente competitivo, estiman que además de la revisión curricular, que es importante como formación profesional, se requiere que el personal que preste servicios tenga cualidades más relacionadas con la interacción social. More

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    El segundo reporte de CMS Latinoamérica, «Guía para gerentes legales: Más allá de la marca personal”, investiga sobre la importancia de la marca personal (MP) como herramienta para potenciar la influencia corporativa de las y los gerentes legales, o General Counsel (GC) en inglés. El estudio explica por qué los GC deben dedicar tiempo al desarrollo de su marca personal y destaca los pasos que pueden adoptar si desean embarcarse en esa tarea. More

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    Por: Giancarlo Ameghino, Gerente de Gestión y Desarrollo Humano del Grupo Crosland

    El “employee centricity” es una de las tendencias que cobran mayor relevancia a la hora de retener talentos y gestionar empresas. De hecho, Linkedin reporta que las compañías que tratan mejor a sus empleados tienen un incremento de 50% en la cantidad de postulantes calificados que reciben y reducen a la mitad sus costos de contratación. More

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