
Por: María Elena GUERRA-CERRÓN (Docente). Recuerdo que en el año 2006, cuando se inició la implementación del nuevo modelo procesal penal en el Perú, la frase que se convirtió en tendencia fue: “Hay que cambiar el chip”, y fue escuchada constantemente en exhortaciones en las que se señalaba que “…si deseamos mejorar, aquí los…

Ha pasado más de un mes de cuarentena y, lo que podía ser un tiempo atípico, ahora está tomando forma con nuevas rutinas y formas de interacción. Los equipos laborales ya se manejan técnicamente mejor de forma remota. Sin embargo, en esta nueva etapa comienzan a surgir otros temores, dudas y cuestionamientos.

Por: Fernando Valdivia (Abogado) La primera recomendación de la Organización Mundial de la Salud ante la aparición del Covid-19 fue testar, testar, y testar. Así lo entendieron países como Japón, Corea del Sur, Alemania, Islandia y Nueva Zelanda. Inclusive este último viene desarrollando la estrategia de la eliminación de la pandemia en lugar de…

Por: José Salazar Para asegurar un buen desempeño del capital humano en nuestra empresa, debemos mantenerla informada y asegurar su continuidad laboral, pese a la incertidumbre actual.

Por: Arturo Ferrari Gerente de comunicaciones de Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados Apenas he podido regresar una vez a mi oficina. Recogí mi manual de ortografía, la lista de claves de ingreso a redes sociales propias y de la firma y unos cuantos papeles más que camuflé en una bolsa de supermercado.

Nancy Yong (Socia de Governance, Risk and Compliance de PwC). A medida que el brote de Covid-19 se propaga por el mundo, la desinformación podría estar siguiendo el mismo camino; en ese sentido, las organizaciones tienen una enorme responsabilidad en lo que se refiere a la divulgación de información precisa.