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El compliance y el ámbito laboral
El compliance y el ámbito laboral. El compliance, o cumplimiento (en español), surgió en los Estados Unidos de Norteamérica a fines del siglo pasado [1] en un contexto similar al que actualmente vive nuestro país: escándalos de corrupción en los sectores público y privado. Se trata de la búsqueda de una medida de autorregulación…
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Se puede ampliar la licencia por paternidad de 4 a 10 días (Ley N° 30807)
A casi un año de la promulgación de la ley N.° 30807 que amplía la licencia por paternidad de 4 a 10 días, el 53% de los peruanos desconoce las implicancias de esta norma, de acuerdo a una reciente encuesta realizada por Aptitus.com.
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Contratación laboral de extranjeros tiene límite
Sobre la contratación laboral de extranjeros, la Sunafil remarca que no deben superar el 20% del personal.
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Trabajadores que participen en huelgas declaradas ilegales pueden ser sancionados
Los trabajadores que incurren en huelgas o paralizaciones declaradas ilegales o irregulares por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), podrán ser válidamente sancionados con suspensiones e incluso hasta con el despido.
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Trabajadores que no tomen sus 30 días de vacaciones podrán cobrar tres sueldos
Los trabajadores que al cabo de un año no han tomado sus vacaciones deben recibir tres sueldos, y tienen un plazo de hasta cuatro años después de terminar el vínculo con la empresa para exigirlo.
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SUNAFIL: Nuevos criterios referidos a la aplicación de multas laborales (Resolución N° 174-2019-TR)
Cinco nuevos criterios referidos a la aplicación de multas laborales, la inoperatividad del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSST) por responsabilidad de la organización sindical y a la aplicación del plazo de prescripción en la atención de solicitudes de otorgamiento de constancias de cese dictó la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral…
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Pleno jurisdiccional laboral: Unifican criterios sobre el cálculo del lucro cesante en caso de despido (PDF)
Pleno jurisdiccional laboral de jueces superiores. Unifican criterios sobre el cálculo del lucro cesante en caso de despido.
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SUNAFIL publica el protocolo para la fiscalización de equidad remunerativa entre hombre y mujeres (PDF)
Protocolo para la fiscalización de equidad remunerativa. En el marco de la promoción y protección del derecho a la igualdad entre hombres y mujeres, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó la Resolución Ministerial N° 145-2019-TR que aprueba la “Guía metodológica para la valoración objetiva, sin discriminación de género de puestos…
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TC ordena reposición de trabajadora pública por desnaturalización de su contrato de carácter temporal (PDF)
Desnaturalización de contrato temporal (Número de expediente: 2757-2016-PA/TC). «… queda establecido que el contrato de trabajo temporal que suscribieron ambas partes se ha desnaturalizado, configurándose una relación laboral conforme a los alcances de lo dispuesto en el artículo 1 de la Ley 24041. En conclusión, de acuerdo con lo dispuesto en el precitado artículo, la…
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SUNAFIL: Consecuencias de inasistir a la verificación de la medida de requerimiento e incumplimiento
Verificación de la medida de requerimiento e incumplimiento Por César Puntriano Rosas Abogado laboralista Como lo estableció la Ley N° 29981, norma que crea la Sunafil, dicha institución debe contar con un órgano resolutivo técnicamente independiente integrado por vocales designados por resolución suprema previa selección por concurso de méritos. Este órgano se denomina Tribunal…