-
Socios del área laboral del estudio Miranda & Amado se independizan
El estudio Miranda & Amado anunció la salida de los socios de su área laboral, liderados por Jorge Toyama, quienes pasarán a conformar un nueva firma especializada en temas laborales con la finalidad de proyectar dicha rama en la región.
-
Hostigamiento sexual en el trabajo
El hostigamiento sexual (HS) es una forma de violencia configurada mediante una conducta de naturaleza o connotación sexual o sexista no deseada por la persona contra la que se dirige, lo cual puede crear un ambiente intimidatorio, hostil o humillante; o que puede afectar la actividad o situación laboral, docente, formativa o de cualquier…
-
Criterios sobre indemnización por vacaciones para gerentes (Casación Nº 6462-2017-LIMA)
Indemnización por vacaciones para gerentes. La Corte Suprema de Justicia denegó el pago de la indemnización vacacional a un trabajador que ocupaba un cargo gerencial, pues no logró demostrar que era la empresa la que decidía –y no él– cuándo saldría de vacaciones o que no tenía poder de decisión respecto al disfrute y…
-
Sunafil y Perú Compras establecen alianza que promoverá la formalización laboral
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y la Central de Compras Públicas (Perú Compras) promoverán la formalización laboral, la cultura de cumplimiento y el respeto a los derechos laborales entre las empresas proveedoras del Estado. Para tal efecto, suscribieron un convenio marco de cooperación interinstitucional mediante el cual ambas entidades se comprometen a…
-
Compensación para trabajadores estatales cesados irregularmente
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el formato para solicitar el acceso al beneficio de la compensación económica a favor de aquellos trabajadores del Estado que fueron cesados irregularmente, sin posibilidad de ser reincorporados o reubicados.
-
Sunafil Responde atenderá consultas laborales vía web
Un nuevo sistema para la atención de las consultas laborales por parte de los trabajadores denominado ‘Sunafil Responde’, presentó la Superintendencia de Fiscalización Laboral (Sunafil). Así, dicho mecanismo para las consultas virtuales estará alojado en el portal institucional de la Sunafil (www.sunafil.gob.pe) y prevé responder a las interrogantes en un plazo máximo de dos…
-
MTPE elaborará protocolos de seguridad y salud en construcción
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) elaborará protocolos específicos para la vigilancia de la salud de los/las trabajadores/as del sector construcción, y determinará el listado de actividades de este sector. Para tal efecto, constituirá dos grupos de trabajo en aplicación del Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el…
-
Sobre las contraprestaciones durante la huelga (Casación N° 7464-2018 Arequipa)
Jorge Luis Acevedo Socio del Estudio Benitez. Vargas & Ugaz Abogados Casación N° 7464-2018 Arequipa. No correspondería el pago de la remuneración al trabajador por los días no laborados durante una paralización de labores fijada por un plazo. La sentencia correspondiente a esta casación, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social…
-
Sepa cuánto recibirán los trabajadores del Estado por Fiestas Patrias
Julio es uno de los meses más esperados por todos los trabajadores, tanto del sector público como privado, no solo por los feriados no laborables que trae consigo con motivo del aniversario de nuestra patria; sino porque, además, los empleadores deberán pagar un dinero adicional a sus colaboradores: la gratificación. A diferencia de los trabajadores…
-
Suspensión de la relación laboral por caso fortuito o fuerza mayor
En caso de que ocurra un acontecimiento imprevisible, irresistible e inevitable que haga imposible la continuación de las labores, el empleador puede proceder a suspender los efectos del contrato de trabajo por un plazo máximo de 90 días. Se trata –obviamente– de una suspensión perfecta de la relación laboral. Estamos ante una situación excepcional…