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Corte Suprema establece pauta sobre indemnización por despido arbitrario (Casación Laboral N° 12911-2017 Tumbes)
La Corte Suprema de Justicia determinó que el cobro de la indemnización por despido arbitrario, precisada de modo expreso en la liquidación de beneficios sociales suscrita por el trabajador, implica la aceptación de esta forma de protección resarcitoria y, por tanto, la imposibilidad de reclamar luego la reposición en el puesto de trabajo.v
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Entrarán en vigencia nuevas reglas contra el hostigamiento sexual
Hasta antes del 20 de octubre próximo, las empresas deberán de cumplir con adecuar la política interna sobre prevención del hostigamiento sexual. Para ello, será necesario identificar en esta normativa cuáles son los canales para la presentación de denuncias y el procedimiento de investigación y sanción del hostigamiento sexual, anotó la laboralista María Haydee…
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Brindar con alcohol es causal de despido (Casación Laboral Nº 15001-2018-Cusco)
La Corte Suprema validó el despido de un trabajador que durante su jornada de trabajo y en las instalaciones de la empresa ingirió licor en una reunión (brindis) entre compañeros de labores. Se trata de la sentencia correspondiente a la Casación Laboral Nº 15001-2018-Cusco, emitida por la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social…
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SUNAFIL publica formato de acta para la verificación de despido arbitrario (Formato Word)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL ha puesto a disposición de los ciudadanos un formato de acta de verificación de despido arbitrario, el cual cuenta como un instrumento de constatación de hechos durante la intervención policial en el centro laboral implicado en un despido de manera arbitraria.
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Semana reducida (Decreto Supremo N° 002-2019-PCM)
Feriado Largo. Esta semana es corta para algunos debido a que el jueves 29 será no laborable para quienes trabajan en el sector público, como lo dispuso el Decreto Supremo N° 002-2019-PCM. Desde luego, el personal del sector público debe recuperar el tiempo no trabajado dentro los 10 días inmediatos posteriores o en la…
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Trabajadores del sector privado que laboren el viernes 30 de agosto cobrarán triple
Los trabajadores del sector privado que laboren el viernes 30 de agosto, día de Santa Rosa de Lima, tienen derecho a percibir tres remuneraciones diarias; pero si toman el descanso correspondiente a esa fecha en otro día que lo sustituya, no recibirán los pagos adicionales, informó la Sunafil.
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Proyecto de Protocolo de Fiscalización en Materia de Seguridad Social
Hoy se ha publicado el proyecto en mención, el cual plantea, entre otros, lo siguiente: Comunicar a la Sunat cuando el empleador no cumpla con los aportes a la ONP o al Seguro Social de Salud. Verificar la obligación del empleador de informar a las AFP sobre la vigencia de la relación laboral. Pautas…
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Existe relación laboral si concurren los elementos de un contrato de trabajo (Casación N° 12517-2013 Loreto)
Sumilla: En aplicación del principio de primada de la realidad, ha quedado establecido que entre las partes existió una relación laboral, debido a que el demandante ejerció labores de naturaleza permanente por más de un año ininterrumpido, bajo subordinación, y a cambio de una remuneración; por lo que resulta aplicable lo dispuesto por el…
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Acta de Negociación del sector Construcción Civil otorgará mayores beneficios a trabajadores
La Federación de Trabajadores de Construcción Civil del Perú (FTCCP) y la Cámara Peruana de Construcción (Capeco) suscribieron el Acta Final de Negociación del Sector Construcción Civil 2019-2020, por décimosexto año consecutivo, estableciendo mejoras salariales, mayores beneficios laborales a los trabajadores del sector y la lucha contra los seudo sindicatos.
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Juez supremo Omar Toledo sugiere revisar legislación laboral sobre reposición
La reposición por despido lesivo de derechos fundamentales debe ser admitida y regulada en nuestro ordenamiento jurídico mediante el desarrollo de un pleno jurisdiccional. Así lo considera necesario el juez supremo Omar Toledo Toribio, a fin de evitar que los trabajadores queden desprotegidos ante un despido de esa naturaleza. En la judicatura no existe…