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El derecho de licencia del trabajador (Ley Nº 30119)
La Ley Nº 30119 estableció el derecho de los trabajadores y trabajadoras de la actividad pública y privada a gozar de licencia para la asistencia médica y la terapia de rehabilitación que requieran sus hijos o hijas menores con discapacidad y mayores con discapacidad sujetos a su tutela. Dicha licencia se otorga también a…
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Convenio N° 190 de la OIT sobre acoso
Por César Puntriano Rosas Abogado laboralista En la reciente Conferencia Internacional del Trabajo llevada a cabo en Ginebra, la Organización Internacional del Trabajo (OIT) adoptó el Convenio sobre violencia y acoso, N° 190, y la Recomendación sobre violencia y acoso. En el convenio se reconoce que la violencia y el acoso en el mundo…
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Trabajadores no tienen derecho a remuneración mientras ejercen huelga | Casación N° 7464-2018 Arequipa
Casación N° 7464-2018 Arequipa. Los trabajadores que no presten servicios en días de una paralización o huelga parcial por un plazo determinado no tienen derecho a percibir remuneración alguna debido a que esta responde a una contraprestación por el trabajo efectuado. Así lo determinó la Segunda Sala de Derecho Constitucional y Social Transitoria de…
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Reglas para el pago de gratificaciones
El lunes 15 vence el plazo para que los empleadores cumplan con pagar la gratificación por Fiestas Patrias, beneficio al cual todos los trabajadores contratados a tiempo indefinido, plazo fijo, tiempo parcial, tienen derecho siempre y cuando hayan laborado por lo menos un mes completo en el semestre enero-junio.
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Reflexiones acerca del retiro de confianza del empleador
En los últimos años, en el seno de más de un departamento de recursos humanos de las empresas privadas en nuestro país, en particular, de quienes se encargan de la administración de personal y de conducir las Relaciones Laborales, una Sentencia del Tribunal Constitucional Peruano recaída en el Expediente N° 02296-2015-PA/TC -Cusco ha generado…
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MTPE: Ofertas laborales deberán difundirse en formatos accesibles para personas con discapacidad (R. M. Nº 171-2019-TR)
R. M. Nº 171-2019-TR. En adelante, los empleadores estarán obligados a difundir las vacantes de empleo de manera oportuna y en formatos accesibles a los postulantes con discapacidad.
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Corte Suprema ratifica fuerza vinculante de la comunicación notarial (Casación Laboral Nº 7855-2017-Callao)
Casación Laboral Nº 7855-2017-Callao. La carta notarial se considera debidamente diligenciada y merece fe aunque el trabajador se niegue a recibirla, de lo contrario significaría incentivar conductas obstruccionistas.
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La equidad salarial: Claves para su fiscalización laboral
Equidad salarial. Conforme estaba previsto, ayer 1 de julio se inició la fiscalización del cumplimiento de la normativa sobre igualdad salarial por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), principalmente la Ley Nº 30709 y el Decreto Supremo N° 002-2018-TR, en empresas que no califiquen como micro o pequeñas empresas (mypes). En…
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Brindan facilidades para licencia laboral por motivos médicos (D.S. Nº 009-2019-TR)
D.S. Nº 009-2019-TR. El Gobierno modificó el reglamento de la Ley Nº 30119, que concede y regula el derecho de la licencia al trabajador de la actividad pública y privada para la asistencia médica o la terapia de rehabilitación de personas con discapacidad y en condición de dependencia.
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Crearán el Registro Nacional de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad – Renep (Resolución Ministerial N° 163-2019-TR)
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) creará el Registro Nacional de Empresas Promocionales de Personas con Discapacidad (Renep), a fin de acreditar la adecuada constitución de estas organizaciones a tono con las medidas de simplificación administrativa impulsadas por el Ejecutivo. Para ello, sometió a consideración de la ciudadanía el proyecto de…