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SUNAFIL: Lineamientos para la fiscalización de seguridad y salud en el trabajo
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió lineamientos para la fiscalización de las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la fabricación de prendas de vestir, calzados, muebles de madera, estructuras metálicas, hilos y panificación, así como en la agroindustria.
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Peleas en la empresa justifican el despido (Casación Laboral N° 12711-2017 Cajamarca)
Casación Laboral N° 12711-2017 Cajamarca. Los trabajadores que agreden a otros compañeros de trabajo o a trabajadores de empresas clientes en eventos de camaradería que se realizan fuera del centro de labores y de la jornada laboral pueden ser válidamente despedidos.
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Realizarán Pleno Jurisdiccional Nacional sobre lucro cesante y daño moral en caso de despido
Pleno sobre lucro cesante y daño moral. Entre el 23 y 24 de mayo, el Poder Judicial (PJ) llevará a cabo el Pleno Jurisdiccional Nacional Laboral y Procesal Laboral en la ciudad de Tacna con la participación de jueces superiores de 34 distritos judiciales del país y de la Oficina de Control de la…
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Dormir en hora de trabajo es causal de despido (Casación)
Corte Suprema indicó como causal de despido el dormir en hora de trabajo. Supuesto debe estar considerado como falta laboral en el reglamento interno de trabajo.
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Hoy vence el plazo para depositar la CTS
Hasta hoy, 15 de mayo, las empresas tienen como plazo máximo para realizar el primer depósito del año de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) a sus trabajadores en planilla. Este beneficio, cuya finalidad es un seguro de desempleo, se deposita en dos periodos, mayo y noviembre.
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(Precedente) Tribunal Constitucional establece cuatro reglas para la reposición laboral
Reglas para la reposición laboral. El Tribunal Constitucional ( TC) determinó como precedente de observancia obligatoria cuatro condiciones para que se admita la demanda en los procesos de amparo, cuando se busque la reposición laboral. De este modo, de no cumplir todos los criterios fijados en el fallo, las demandas serán declaradas improcedentes y…
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Protección laboral para las madres
A propósito del Día de la Madre, conviene recordar lo que dispone nuestra legislación laboral a favor de la madre que trabaja. La Constitución contempla una protección especial a la madre trabajadora (artículo 23).
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El régimen de construcción civil
Un debate que se presenta en la práctica de manera recurrente es la finalización de la relación laboral en el régimen de construcción civil y las posibles contingencias laborales para los empleadores de este régimen. Pese a la anomia que impera en este tema, hemos advertido la existencia de ciertos criterios judiciales que estarían…
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Multa por no depositar CTS puede llegar a 94,500 soles
Multa por no depositar CTS. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) podrá multar hasta con 94,500 soles a las empresas con más de 1,000 trabajadores que hasta este miércoles 15 de mayo no efectúen el depósito íntegro y oportuno de la compensación por tiempo de servicios (CTS), correspondiente al período noviembre 2018 -…
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TC: Capacitaciones y el carné de identificación son elementos para determinar el vínculo laboral
Vínculo laboral. El carné de identificación con el logotipo de la empresa usuaria de los servicios de otra y las capacitaciones proporcionadas por la compañía que contrata esos servicios constituyen elementos que permiten al trabajador de la empresa que los brinda probar su relación laboral con el empleador usuario de los servicios y descartar…