
Decreto Supremo Nº 005-2019-TR y la constancia de cese. Los trabajadores usualmente debían solicitar a sus empleadores una constancia de cese del trabajo para poder retirar los fondos de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Sin embargo, esta constancia ya no será necesaria, según el decreto emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción…

PAOLA DEL VILLAR JARA Abogada. Máster en Práctica Jurídica Laboral en el Centro de Estudios Garrigues-España, adscrita a la Universidad de Nebrija. Asociada del área laboral y seguridad social del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera Abogados. En atención al deber de prevención, el empleador tiene la obligación de garantizar la implementación…

YEGROS ESTEBAN MARTÍNEZ LUNA Abogado. Egresado de la Maestría de Derecho Constitucional y DD HH de la UNMSM. Miembro del área laboral del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera. En materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), el procedimiento inspectivo se inicia con una orden de inspección, que puede ser…

«Responsabilidad del empleador en la Seguridad y Salud en el Trabajo» Por JOSÉ M. ANGULO JUGO Abogado (LLB, LLM) experto en derecho internacional y comparado del trabajo. Magíster (LLM) en derecho internacional del trabajo por la Universidad van Tilburg, Holanda. Con cursos avanzados de especialización en derecho del trabajo y relaciones laborales en la…

Sunafil fiscalizará pago de CTS en empresas. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) notificará a más de 100,000 empleadores en el país respecto a la obligación de cumplir con el depósito de la compensación por tiempo de servicios (CTS) hasta antes del 15 de mayo. Un gran porcentaje de estas empresas elegidas presentaron…

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) sometió a consideración de la ciudadanía el proyecto de Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.

En el presente artículo vea cómo realizar el cálculo de la CTS. La compensación por tiempo de servicios (CTS) es un beneficio social de previsión de las contingencias que originan el cese en el trabajo, así como de promoción del trabajador y su familia. El incumplimiento de esta obligación constituye una infracción grave. El próximo…

La Corte Suprema de Justicia delimitó las características del contrato de mandato y sus diferencias con el contrato de trabajo a propósito de un proceso ordinario de incumplimiento de disposiciones laborales.

Este jueves 18 y viernes 19 se celebra la festividad católica de Jueves y Viernes Santo en conmemoración de la Pasión, Muerte y Resurrección de Jesús de Nazaret. El renocido abogado laboralista César Puntriano nos comenta el impacto laboral de la Semana Santa.

Los contratos de trabajo por suplencia no se desnaturalizan si el trabajador contratado desempeña realmente labores de otro trabajador titular de un puesto en el establecimiento del empleador, aun cuando el contrato o sus prórrogas hayan sido suscritos con posterioridad al inicio efectivo de la relación laboral. Así lo estableció la Segunda Sala de…