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La Ley Nº 31329 y la pensión para los bomberos voluntarios
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista. El 6 de agosto pasado se publicó la Ley Nº 31329, que declara de interés nacional otorgar a los bomberos voluntarios del Perú una pensión mensual y vitalicia en tanto cumplan 65 años, cuenten con 20 años de servicios ininterrumpidos como bomberos voluntarios y no estén afiliados o…
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Congreso: presentan proyecto de ley que reconoce beneficios laborales a repartidores por app (Proyecto de Ley N° 018-2021-CR)
La congresista del Grupo Parlamentario Somos Perú-Partido Morado, presentó el Proyecto de Ley N° 018-2021-CR, que reconoce beneficios laborales a los trabajadores que realizan el servicio de reparto, mensajería y movilidad por medio de plataformas digitales. La norma plantea otorgarle la categoría de trabajador a todas las personas que desempeñen estas labores, para lo…
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Plantean derogar la suspensión perfecta de labores (Proyecto de Ley 008/2021-C)
Se ha presentado la iniciativa legislativa que propone derogar el Decreto de Urgencia N.º 038 2020, que establece medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante la COVID-19 y otras medidas, así como las normas complementarias y conexas. La proyectada norma precisa que los principales actores beneficiarios serán…
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El papel de las empresas ante el hostigamiento sexual
Por: Alexandra Vargas, abogada penalista de Estudio Linares Abogados. Si bien la regulación referente al hostigamiento sexual data de hace 18 años, e incluso viene siendo modificada, la nueva normalidad traída por la ya no tan reciente pandemia del covid-19 ha desafiado el actual cuerpo normativo y es innegable que los casos antes previstos…
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Cambios en el reglamento de la Ley de inspección del trabajo sobre infracciones y sanciones laborales
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) publicó un informe con los principales cambios en el reglamento de la Ley de inspección del trabajo, las infracciones en materia laboral así como las sanciones en soles aplicables en el año 2021, según el régimen laboral de la empresa, que puede ser microempresa, pequeña empresa y…
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Tribunal de Fiscalización Laboral delimita elementos del acto de hostilidad laboral
Para calificar una conducta como un acto de hostilidad, se debe constatar el nivel de arbitrariedad; es decir, la falta de razonabilidad de la decisión del empleador sobre las condiciones de trabajo, con la finalidad de causar perjuicio al trabajador. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N°…
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La formalización y el acceso a los derechos laborales
Por: Anna Vilela Espinosa, directora del área de consultoría laboral del Estudio De los Ríos Abogados. Diversos son los temas que podrían ser considerados parte de la agenda laboral por desarrollar en los próximos años; sin embargo, trataremos solo algunos de ellos que consideramos de especial importancia en el contexto actual.
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SERVIR: Trabajadores CAS permanentes no requieren firmar adendas de sus contratos
Los servidores públicos que desarrollan labores de carácter permanente, con contratos bajo el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (RECAS), no requieren firmar adendas con sus instituciones, ya que adquirieron la condición de plazo indeterminado, tras la promulgación de la Ley N.° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes…
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SERVIR regula los supuestos para la contratación directa bajo el régimen de la Ley del Servicio Civil
Las doce entidades públicas que cuentan con un Cuadro de Puestos de la Entidad (CPE), aprobado en sesión de Consejo Directivo de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR), podrían realizar contrataciones directas bajo el régimen de la Ley del Servicio Civil N° 30057 en cualquiera de sus cuatro supuestos.
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Sunafil: Responsabilidad solidaria y contingencias en las empresas
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) orientó a 2,027 personas en temas de intermediación laboral y tercerización de servicios entre el 2020 y este año, labor que refuerza con la aplicación ‘Chequea tu contratista’ que permite a las empresas vigilar si las “services” o “tercerizadoras” tienen a sus trabajadores en planilla, para evitar…