
Por: César Puntriano, Abogado Laboralista La compensación opera durante o finalizado el estado de emergencia, dependiendo de la existencia de acuerdo o no para su ejecución.

El Perú y el mundo vive el segundo año de la pandemia del COVID-19, sin embargo, los planes a futuro siguen vigentes. En cuanto a estudios, muchos profesionales que hoy realizan trabajo remoto aún apuestan por una mejor educación para tener mejores oportunidades, lo que implica realizar estudios ya sea de forma remota o…

Por: Germán Serkovic González, abogado laboralista En el régimen laboral agrario y del empleo doméstico, este beneficio pasó de ser calculadas en base a medio sueldo a computarse en función a la remuneración total del empleado.

El Pleno del Congreso de la República aprobó por insistencia la ley que prohíbe los contratos de locación del servicios en el sector público.

Por: Eduardo Mercado Villarán, Asociado Senior en Vinatea & Toyama Abogados Uno de los mayores desafíos para generar confianza y estabilidad en las controversias administrativas laborales es lograr predictibilidad. Esto significa información veraz, confiable, completa y oportuna que permita a un ciudadano de a pie, a un microempresario, emprendedor o a cualquier persona, tener…

Un total de 151 mil 724 trabajadores fueron incorporados a la planilla, como resultado de distintas intervenciones realizadas por la SUNAFIL durante el primer semestre del año.

A lo largo de la primera quincena de julio, los empleadores deben depositar la gratificación por Fiestas Patrias a sus trabajadores, que, además de un sueldo completo, sin descuentos, deben recibir una bonificación extraordinaria del 9 % sobre dicho monto en caso de estar afiliados a EsSalud. ¿Calificas a este beneficio? ¿Hasta cuándo es…

Gratificación es una de las palabras más usadas durante el mes de julio en el Perú. ¿Por qué? Es la bonificación de un sueldo extra que reciben los trabajadores del sector privado que están en planilla.

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Las disposiciones emitidas a partir de marzo del 2020 en el marco del estado de emergencia nacional fijaron el aislamiento social obligatorio. Solo se permitió la continuidad de actividades esenciales.

El Pleno del Congreso de la República aprobó hoy la Ley que concede el derecho a licencia a trabajadores en el día programado para su vacunación contra el COVID-19.