
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó un protocolo que modifica las normas emitidas tras las declaratorias de emergencia nacional y emergencia sanitaria vinculadas con las inspecciones del trabajo y sanitaria, así como una directiva que actualiza las disposiciones sobre regulación administrativa.

Con 96 votos a favor, el Congreso aprobó por insistencia la ley que elimina el uso de la tercerización laboral en la contratación de personal de limpieza en las municipalidades alrededor del país.

Para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) la aplicación del trabajo remoto en la administración pública es una necesidad en las actuales circunstancias del covid-19 que ha permitido al Estado continuar brindando los servicios que requiere la ciudadanía en todo el ámbito nacional.

Para tal efecto, los servidores civiles, indistintamente de su régimen laboral o modalidad de contratación, que ejecuten solo trabajo remoto o estén de licencia con goce de remuneraciones sujeta a compensación, y hayan sido vacunados con dosis completas contra el covid-19 podrán retornar a sus centros de trabajo para efectuar labores de manera presencial…

No existe daño patrimonial susceptible de ser indemnizado por lucro cesante si el trabajador repuesto por mandato judicial prestó servicios para otros empleadores durante el período de cese percibiendo montos superiores a la remuneración al momento del despido, debido a que tales ingresos no hubiesen sido posibles de haber continuado laborando para el empleador…

El Congreso de la República publicó la Ley N° 31246, que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, para garantizar el derecho de los trabajadores a la seguridad y la salud en el trabajo ante riesgo epidemiológico y sanitario.

Por: Claudia Flecha, Socia del área Laboral de CMS Grau. La seguridad y salud en el trabajo es una tarea de todos los miembros de la organización. En lo que respecta a seguridad y salud en el trabajo, la normativa peruana tiene como principal objetivo la prevención de riesgos laborales, a fin de que…

Los trabajadores del sector privado que acuerden con sus empleadores trabajar el próximo martes 29 de junio sin descanso sustitutorio posterior, tienen derecho a percibir una triple remuneración: una por el feriado, otra por el trabajo realizado y una tercera por haber laborado en día feriado, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados. Se ha hecho pública la resolución de la Sala Especializada en Defensa de la Competencia del Indecopi que revisó una denuncia por actos de competencia desleal en la modalidad de actos de violación de secretos empresariales.

Con vistas al próximo quinquenio, las empresas pueden diseñar estrategias de acción que incluyan medidas orientadas a reorganizar su estructura, flexibilizar sus políticas, desarrollar en el personal el sentido de pertenencia de la organización y mejorar las relaciones labores. Así lo reveló el laboralista Jorge Toyama, quien sugirió a los empleadores atender estas recomendaciones…