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SUNAFIL fija pauta sobre comité de seguridad y salud laboral
Para efectos de la constitución del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), el empleador podrá designar como sus representantes a personal que por boletas de pago o planilla no sea de confianza o de dirección, siempre y cuando tenga pruebas documentarias adicionales que permitan deducir que esos trabajadores tienen verdaderamente tal…
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Multas por incumplir pago de CTS llegarán a S/ 94,500
Plazo legal para la entrega de este esperado beneficio vencerá el 15 de noviembre. El depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios se hace en dos partes iguales: la quincena de mayo y de noviembre de cada año. Los trabajadores que presten servicios durante una jornada –en promedio– mayor a las cuatro horas…
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Inspectores auxiliares laborales podrán fiscalizar todas las infracciones
En el ámbito de la fiscalización laboral existen dos tipos de inspectores: los regulares y los auxiliares. Estos últimos son aquellos que cuentan con menos años de experiencia y están en entrenamiento bajo un inspector regular. En su condición de iniciales, la ley de inspección de trabajo señala que sus actividades inspectivas se restringen…
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Semana laboral reducida
Por César Puntriano Rosas Abogado laboralista. Este 31 de octubre es día no laborable para el sector público, declarado para incentivar el turismo por el D. S. Nº 002-2019-PCM. Dentro de los 10 días inmediatos posteriores a este, o en la oportunidad que fije el titular de cada entidad, deberá recuperarse la jornada no…
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El principio de legalidad en la inspección del trabajo
Por Jaime Zavala Costa y Luis Mendoza Legoas Como se recuerda, el inciso 24 c del artículo 2 de la Constitución establece que las infracciones son punibles siempre que hayan sido previamente calificadas como tales en la ley. Este precepto es desarrollado en la legislación administrativa común (la LPAG) y en los cuerpos normativos…
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Los “Ninis”: Los que no estudian ni trabajan
Por María Elena Guerra-Cerrón Docente de la UNMSM y ULIMA. Al verificar el Banco Mundial (1) que; a pesar del crecimiento económico en América Latina durante la última década, 1 de cada 5 jóvenes entre 15 y 24 años ni estudian ni trabajan –a los que denominó los “Ninis”-; decidió realizar un estudio completo para…
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Desnaturalización de contratos (Casación Laboral Nº 25337-2018 LIMA)
Sumilla: El derecho a la debida motivación de las resoluciones judiciales, derecho integrante del derecho al debido proceso, importa que los Jueces, al resolver las causas, expresen las razones o justificaciones objetivas que los llevan a tomar una determinada decisión. Se incurre en nulidad cuando la motivación es insuficiente.
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Diferencia entre un día feriado y uno no laborable
El calendario peruano tiene doce feriados establecidos así conforme al decreto legislativo 713, Ley de Descansos Remunerados emitido en 1992. Mónica Pizarro, socia de Práctica de Derecho Laboral del Estudio Echecopar, explica por qué los gobiernos otorgan más días de descanso a los trabajadores y declaran algunas fechas como no laborables.
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SUNAFIL define las cuatro etapas para la fiscalización por hostigamiento sexual (R. S. Nº 319-2019-Sunafil)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) definió las cuatro etapas para la fiscalización por hostigamiento sexual, mediante la R. S. Nº 319-2019-Sunafil. Estas últimas corresponden a la recepción y la calificación de las denuncias laborales sobre actos de hostigamiento sexual; la atención y generación de la orden de inspección sobre actos de hostigamiento…
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Variaciones en la remuneración integral anual
Germán Serkovic G. Abogado laboralista. El trabajador que perciba una remuneración mensual no menor de 8,400 soles podrá pactar con su empleador una remuneración integral, computada por período anual, que comprenda todos los beneficios legales y convencionales aplicables a la empresa, exceptuando la participación en las utilidades.