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La Reforma del Servicio Civil: Tarea pendiente
Vemos esfuerzos y avances al respecto, pero aún no se cristaliza la esperada reforma del servicio civil. Las entidades públicas aún contratan personal fuera de planilla o temporal, las remuneraciones no son competitivas, no se atrae a profesionales de primer nivel, tampoco se permite negociar colectivamente mejoras económicas. Esto no contribuye a que se…
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La defensa laboral
El principio del debido procedimiento es, a su vez, un derecho material en estricto sentido. El procedimiento administrativo, que está recogido en el título preliminar de la ley, el cual cuenta con un desarrollo constante en precedentes judiciales y administrativos, dentro de las controversias que se suscitan en las relaciones laborales. El debido proceso…
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Feriados laborales y la remuneración
Germán Lora Álvarez Abogado. Socio del Estudio Payet, Rey, Cauvi, Pérez. Según lo establecido por la legislación peruana, los trabajadores de los sectores público y privado tendrán el derecho de no laborar el viernes 1° de noviembre y percibir su respectiva remuneración por el día. Pero no solo contarán con este beneficio, ya que…
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Delimitan la interrupción de la continuidad laboral (Casación Laboral N° 18751-2017 Lima)
La prestación de servicios de una persona mediante la renovación de contratos con intervalos de 45 días interrumpen la continuidad de la relación laboral que pueda tener. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 18751-2017 Lima, emitida por la Segunda Sala de Derecho…
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SUNAFIL: Protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual (R.S. N° 319-2019)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó el protocolo de fiscalización en materia de hostigamiento sexual, a fin de estandarizar el procedimiento inspectivo frente a estas denuncias. Así lo señala la R. S. Nº 319-2019-Sunafil, que desarrolla los alcances para verificar el cumplimiento de la Ley Nº 27942 de prevención y sanción del…
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PJ prepara plan de liquidación de expedientes laborales bajo la antigua Ley Nº 26636
Como parte de una gestión dedicada a un mejor servicio de justicia laboral, el Poder Judicial emprenderá la reducción de más de 15,000 procesos laborales tramitados bajo la antigua Ley Nº 26636 antes de finalizar el presente año, ello con el plan de trabajo de liquidación de expedientes. Así, este trascendental proyecto –impulsado por…
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Los nuevos criterios de la Sunafil
Por César Puntriano Rosas Abogado laboralista. En febrero pasado, por Resolución de Superintendencia N° 061-2019-Sunafil, se creó el comité de criterios en materia legal aplicables al sistema de inspección del trabajo, con una vigencia temporal hasta que se implemente el Tribunal de Fiscalización Laboral. Su objetivo es analizar los casos en que existan criterios…
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¿Qué hacer si un trabajador va a laborar embriagado?
Por: Germán Serkovic Abogado laboralista. La parte final del literal e) del artículo 25 de la Ley de productividad y competitividad laboral determina que la autoridad policial prestará su concurso para coadyuvar en la verificación del estado de ebriedad o el consumo de drogas por parte del trabajador.
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Diálogo por la productividad y la competitividad laboral
Por Víctor Zavala Lozano Abogado. Gerente legal de la Cámara de Comercio de Lima. Experto en derecho corporativo. Con la reforma laboral de 1991 se unificó y condensó la frondosa y contradictoria legislación laboral peruana que se había expedido a lo largo del último siglo, pues existían centenares de leyes y decretos que regulaban…
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Diez días para afiliarse al sistema previsional (R.M. N° 239-2019-TR)
Por: César Puntriano Rosas Abogado laboralista. El empleador debe entregar el boletín informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) a que se refiere la Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementarias, y régimen especial de jubilación anticipada, a los trabajadores que…