-
¿Licencia o suspensión?
Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista) La pandemia del covid-19 ha golpeado duramente al mundo y el Perú no es una excepción. Pero, ¿qué ocurre si una empresa que normalmente presta servicios a otras no tiene proyectos para dar trabajo efectivo a su personal? ¿Qué opciones legales tiene para suspender sus contratos de trabajo? Una…
-
El trabajo remoto y la desconexión digital
Por: Germán Serkovic (Abogado Laboralista) De acuerdo con nuestra legislación laboral vigente, el trabajo remoto se muestra como una subespecie del teletrabajo diferenciándose de este –entre otros puntos– por su origen, lo que lo hace particularmente útil en estas circunstancias.
-
Fiscalización laboral del correo electrónico
Por: Carlos Cadillo (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Hace unos días se publicó la sentencia del Tribunal Constitucional (TC) sobre el caso de un extrabajador que cuestionó su despido disciplinario y pidió la reposición en el empleo, porque –entre algunos de sus argumentos– se habrían afectado los derechos constitucionales al…
-
Corte Suprema modifica criterio sobre pago de horas extras (Casación Laboral Nº 17885-2017 Del Santa)
En lo que puede constituir un cambio de criterio, la Corte Suprema de Justicia dispuso el otorgamiento automático de las horas extras reclamadas, por carecer el empleador del registro de ingreso y salida de los trabajadores. Así, en la Casación Laboral Nº 17885-2017-Del Santa, la judicatura señaló que el hecho de que el empleador…
-
Multas por no depositar la CTS pueden llegar a los S/ 112,316
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó hoy que las empresas que incumplan con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del periodo mayo – noviembre 2020, el cual vence este 16 de noviembre, pueden recibir multas diferenciadas por ser considerado como infracción grave.
-
Todo lo que debe saber sobre el depósito de la CTS en noviembre
El empresariado tiene hasta el 16 de noviembre para realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), correspondiente al periodo semestral mayo-octubre de 2020, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).
-
Indemnización por despido arbitrario (Casación Laboral Nº 25687-2017-Lima)
Indemnización por despido arbitrario. El incumplimiento reiterado de funciones no se limita solo a las sanciones previas o antecedentes disciplinarios en contra del trabajador, sostuvo la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Laboral Nº 25687-2017-Lima.
-
Urgen políticas empresariales sobre desconexión digital
A partir del reconocimiento del derecho a la desconexión digital corresponde a cada empresa diseñar y ejecutar una política interna para que se respete y cumpla en la práctica este derecho. Así lo recomienda el laboralista Percy Alache quien sostuvo que esta política resulta necesaria en cada empresa, atendiendo a que este derecho nace…
-
Tratamiento de los datos de salud
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Los ‘Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a covid-19’, aprobados por la Resolución Ministerial N° 448-2020-TR, establecen una serie de obligaciones para disminuir el riesgo de transmisión en el trabajo.…
-
Descanso posnatal subsiste en caso fallezca el recién nacido
El descanso posnatal, además de tener como fin favorecer la lactancia y afianzar el vínculo de la madre con el recién nacido, está destinado a desarrollar un puerperio fisiológico normal de la madre.