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Cálculo de beneficios sociales depende de los días laborados
Con la finalidad de prevenir contingencias labores ante el impacto económico generado por la pandemia del covid-19 en el desarrollo de las actividades comerciales y productivas, las empresas deben calcular con eficiencia los beneficios sociales de sus trabajadores acorde a las normas aplicables en la coyuntura.
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Obligaciones laborales se mantienen en la emergencia
El Gobierno prorrogó el estado de emergencia sanitaria nacional por un plazo de 90 días, contados desde el 7 de diciembre próximo hasta el 6 de marzo del 2021, esto equivale a que se extienda también la vigencia de diversas obligaciones laborales establecidas a raíz de la pandemia del covid-19.
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Corte Suprema precisa límites para aplicar cese colectivo (Casación Laboral N° 21131-2017-Lima)
Los empleadores solo pueden aplicar el cese colectivo por causas objetivas cuando la autorización que otorgue la administración de trabajo adquiere la calidad de cosa decidida. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial que se desprende de la sentencia recaída en la Casación Laboral N° 21131-2017-Lima, emitida por la la Segunda Sala de Derecho Constitucional…
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Pleno del Congreso derogó decreto de urgencia que regula la negociación colectiva en el sector público
El Pleno del Congreso de la República aprobó el proyecto de ley que deroga del Decreto de Urgencia 014-2020, el cual regula disposiciones generales necesarias para la negociación colectiva en el sector público.
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Congreso plantea régimen especial para dotar de beneficios laborales a vigilantes de departamentos (Proyecto de Ley N° 6589/2020-CR)
La bancada de Acción Popular presentó un proyecto de ley que plantea la creación de un régimen laboral especial para los vigilantes de edificios de departamentos, quintas, condominios u otras unidades de vivienda.
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Responsabilidad solidaria entre empresas
Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista) Un tema legal que se toca en distintos ámbitos laborales es el de la responsabilidad solidaria (compartida) entre las empresas que conforman un mismo grupo empresarial. En particular cuando los trabajadores que laboran en una de las empresas del grupo consideran que su empleador les adeuda algún beneficio laboral…
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Inscripción en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE)
Si cuentas con una agencia de empleo, debes inscribirla en el Registro Nacional de Agencias Privadas de Empleo (RENAPE) para poder colocar trabajadores en las diferentes ofertas laborales del mercado.
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El hostigamiento sexual laboral
La experiencia práctica nos ha mostrado que, bajo la vigencia del D.S. N° 014-2019-MIMP, norma reglamentaria de la Ley N° 27942, Ley de Hostigamiento Sexual, se presentan casos de hostigamiento sexual en los que la única prueba de incriminación del presunto hostigador es la propia declaración de la víctima. Esta situación se manifiesta especialmente…
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Mercado laboral en el Perú: ¿Cuán efectivo será el subsidio?
Por: Jorge Guillén (PhD in Economía de West Virginia University) El Gobierno anunció un nuevo subsidio para recuperar el nivel de empleo formal en el país y favorecer la contratación de profesionales jóvenes. ¿Cuán efectiva podría ser esta iniciativa en el escenario actual?
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¿Teletrabajo o trabajo remoto?, similitudes y diferencias
Por: Álvaro José Quispe Tomás El trabajo remoto tiene mucha semejanza con el teletrabajo; las diferencias en el ámbito subjetivo de aplicación, las obligaciones del empleador y los trabajadores, y la formalidad que reviste le otorgan un carácter más expeditivo en cuanto a su adopción.