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¿Los trabajadores que ingresan a una entidad pública por modalidad CAS pueden afiliarse a la EPS?
Al respecto, nos remitiremos al Informe Técnico Nº 1180-2016-SERVIR/GPGSC, en el cual se concluyó que las entidades públicas – en su condición de empleador – pueden optar por contratar a favor de sus trabajadores planes o programas de salud a una Entidad Prestadora de Salud, los que deberán contemplar los mismos beneficios para todos…
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Novedades en materia de trabajo
Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista) En los últimos días se aprobaron algunas medidas en materia laboral que sin duda tienen impacto en empleadores y trabajadores y que conviene comentar.
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Congreso de la República: Gestantes realizarán trabajo remoto durante emergencia sanitaria
En el marco del Pleno Mujer, el Congreso de la República aprobó un texto sustitutorio elaborado por las comisiones de la Mujer y Trabajo que amplía las medidas de protección laboral para mujeres gestantes y lactantes en casos de emergencia nacional sanitaria en el Perú.
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Delimitan las características de las condiciones laborales (Informe Técnico N° 001298-2020-Servir-GPGSC)
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) delimitó las características que deben tener las condiciones de trabajo en la administración pública. Fue mediante el Informe Técnico N° 001298-2020-Servir-GPGSC, emitido por la Gerencia de Políticas de Gestión del Servicio Civil de Servir, con el cual se responde la consulta formulada por una entidad del Estado.
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Las licencias laborales a las que tienen derecho los trabajadores
Por: Cesar Llorente Vílchez (Asociado del Estudio Elías Mantero) Recientemente en el diario oficial El Peruano, se publicó la Ley 31041 – Ley de urgencia médica para la detección oportuna y atención integral del cáncer del niño y del adolescente.
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Implicancias laborales de la extensión de emergencia
Por: Germán Serkovic (Abogado Laboralista) Mediante el Decreto Supremo N° 027-2020-SA, se prorrogó la emergencia sanitaria por 90 días más a partir del 8 de setiembre, por lo que tal medida concluiría el día domingo 6 de diciembre. La extensión de la emergencia no solo tiene implicancias en el sector salud, también las tiene…
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Hasta un año de licencia con goce de haber para trabajadores a cargo de un menor con cáncer (Ley N° 31041)
La Ley N° 31041, firmada ayer por el presidente Martín Vizcarra y promulgada hoy en el Diario Oficial El Peruano, establece de manera excepcional y única el derecho de obtener una licencia con goce de haber hasta por un año, cuando el trabajador tenga a su cargo a un hijo, niño o adolescente menor…
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Extensión de la emergencia sanitaria
Por: Cesar Puntriano (Abogado Laboralista) Por D.S. N° 027-2020-SA se ha extendido la emergencia sanitaria (ES) hasta el 7 de diciembre del 2020. La decisión tomada por el Gobierno impacta en las relaciones laborales. En primer lugar, permite continuar con el trabajo remoto hasta el 7 de diciembre. Recordemos que, ante la baja acogida…
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Medidas para compensar horas no trabajadas
La legislación laboral proporciona a los empleadores y trabajadores diversas alternativas para gestionar la compensación de horas no trabajadas durante la cuarentena, sin afectar los derechos laborales. Esto a partir de la reanudación de las actividades productivas a consecuencia de la apertura de fases dispuestas por el Poder Ejecutivo para la reactivación económica.
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Trabajo remoto: retos frente a su continuidad inminente
Por: Maria Haydée Zegarra (Socia y líder del área laboral de Estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas) El trabajo remoto se instauró con la declaratoria de la Emergencia Nacional por el covid-19; y, aunque se dice que “llegó para quedarse”, habría que admitir que la predilección por el trabajo presencial y la existencia…