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Congreso promulga ley de ascenso automático al personal de salud (Ley N° 31039)
El Congreso de la República promulgó este miércoles la “Ley que regula los procesos de ascenso automático en el escalafón, el cambio de grupo ocupacional, cambio de línea de carrera, el nombramiento y cambio a plazo indeterminado de los profesionales, técnicos,auxiliares asistenciales,y personal administrativo de la salud”.
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SERVIR publica la Guía para la virtualización de concursos públicos del Decreto Legislativo N° 1057
La Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR presentó la Guía para la Virtualización de los concursos del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) en el contexto de la actual Emergencia Sanitaria declarada como consecuencia del COVID-19 y para salvaguardar la seguridad y salud de los servidores civiles y de los ciudadanos y…
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Trabajo remoto: no se controla asistencia pero se debe estar disponible a coordinaciones (Informe Técnico N° 001234-2020-Servir-GPGSC)
El trabajo remoto resulta incompatible con el control de asistencia y pese a no encontrarse sujetos a dicha supervisión los que realizan esta modalidad de prestación de servicios, sí están en la obligación de mantenerse disponibles para coordinaciones laborales durante el horario de trabajo regular. Así lo determinó la Autoridad Nacional del Servicio Civil…
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Covid-19: Las empresas también se contagian
Luego de casi cinco meses desde que se decretó el estado de emergencia nacional y se restringieron las actividades económicas en el país, el covid-19 también afectó al sector empresarial. A continuación, un análisis de las medidas adoptadas para mitigar este impacto en la actividad productiva, sin vulnerar derechos laborales.
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Sunafil: Empleadores deben remitir la información sobre el cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 hasta este 23 de agosto
Por: Angel Jiménez Sánchez (Asociado Senior, Jefe del área procesal laboral en Estudio Llona & Bustamante) El pasado 12 de agosto la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) publicó un comunicado en su portal web, mediante el cual dispone que las empresas deben remitir la información solicitada, mediante cartas inductivas sobre el cumplimiento del…
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Ministerio de Trabajo explica cómo acceder a prestación económica por suspensión perfecta
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) precisó que el 1 de agosto se inició el procedimiento de pago de la Prestación Económica de Protección Social de Emergencia ante la pandemia del coronavirus covid-19.
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Empresas deben remitir a la SUNAFIL la información sobre el cumplimiento del plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo
Con la finalidad de contribuir con la reactivación económica y coadyuvar en la vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de sociolaboral y de seguridad y salud en el trabajo, la SUNAFIL dispone que, hasta el 23 de agosto de 2020, las empresas deben remitir la información solicitada, mediante cartas inductivas sobre el…
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Inauguran expediente judicial electrónico en cortes superiores del Callao y Cusco
El presidente del Poder Judicial, José Luis Lecaros, inauguró esta mañana la puesta en funcionamiento del Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE) en las cortes del Callao y Cusco, para dar mayor celeridad y transparencia a los procesos judiciales que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT).
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Poder Judicial: Callao y Cusco contarán con Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE)
A partir del 07 de agosto del 2020, el Poder Judicial implementará el Expediente Judicial Electrónico (EJE) y la Mesa de Partes Electrónica (MPE) en las cortes superiores de Callao y Cusco para dar mayor celeridad y transparencia a los procesos judiciales que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT).
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Suspensión perfecta de labores: ¿Qué obligaciones mantiene el empleador con el trabajador?
A casi cinco meses del inicio de la cuarentena para contener la pandemia, más de 30 mil empresas solicitaron aplicar la suspensión perfecta de labores para al menos una parte de su personal. Con esta medida, el vínculo laboral se mantiene, pero el trabajador deja de percibir su remuneración mensual, que además sirve de…