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¿Con licencia o suspensión perfecta? Sepa el impacto de las normas anticovid en el récord vacacional
Por: Germán Serkovic González (Abogado Laboralista) Tanto las normas que regulan el derecho a percibir dos gratificaciones anuales, como las disposiciones que establecen las pautas para el depósito semestral de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), son claras al decretar que el período de suspensión perfecta no es computable para ambos beneficios. Sí…
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Reorganizan despacho del módulo corporativo laboral para adecuarlo a trabajo remoto ante Covid-19
Disposición comprende a todas las cortes superiores que aplican Nueva Ley Procesal del Trabajo bajo ese modelo. El Consejo Ejecutivo del Poder Judicial (CEPJ) dispuso la reorganización del despacho judicial de los órganos jurisdiccionales del Módulo Corporativo Laboral (MCL), que aplican la Nueva Ley Procesal del Trabajo (NLPT), para adecuar determinados procedimientos al trabajo…
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Reflexiones sobre SST durante la pandemia
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista) La adopción de prácticas seguras en el centro laboral y el papel que desempeñan los servicios de seguridad y salud en el trabajo son fundamentales para evitar la propagación del covid-19. El empleador debe adoptar el plan de vigilancia, prevención y control de covid-19 en el trabajo, es…
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Pautas para devengar utilidades del personal
Para efectos del impuesto a la renta (IR), el gasto por la participación adicional de los trabajadores en las utilidades de las empresas establecida unilateralmente por el empleador para un determinado ejercicio se considera devengado en el ejercicio al que correspondan las utilidades. Esto en aplicación de los criterios fijados por la Sunat mediante…
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El rol del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo en la reactivación económica tras el COVID-19
Por: Greta Monge (Asociada del área de Laboral de Rodrigo, Elías & Medrano Abogados). La labor del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (el “CSST”) ha cobrado especial relevancia en el proceso de reactivación económica como consecuencia de la pandemia por COVID-19. Ello debido a que es dicho órgano quien aprueba el Plan de…
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Nuevos cambios al bono de 760 soles mensuales por suspensión perfecta de labores (Decreto Supremo Nº 017-2020-TR)
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) realizó modificaciones a la normativa vigente a fin de brindar operatividad al pago del subsidio de 760 soles a los trabajadores que se encuentren en suspensión perfecta, afectados por la pandemia del coronavirus. Así lo estableció a través del Decreto Supremo Nº 017-2020-TR publicado hoy…
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Fiscalización del Plan Covid-19
Por: César Puntriano Rosas (Abogado Laboralista) Mediante D. S. Nº 117-2020-PCM, se aprobó la Fase 3 de la Reanudación de Actividades Económicas como parte de la emergencia sanitaria declarada como consecuencia del covid-19. Esta norma dispuso que, para la reanudación, las empresas deben observar los “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los…
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Trabajadoras del hogar tendrán contrato escrito y empleador deberá emitir boleta de pago
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó el Modelo Referencial de Contrato y Boleta de Pago para las y los trabajadores del hogar, así como el aplicativo web para el Registro del Contrato de Trabajo que tiene como objetivo asegurar que estén correctamente informados/as sobre sus condiciones de empleo de manera…
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Poder Judicial: Actualizaciones al horario y jornada laboral durante el estado de emergencia (Resolución Administrativa N° 180-2020-CE-PJ)
Modifican los artículos 4°, 7°, literal b), 10° y 20° del Reglamento “Trabajo remoto en los órganos jurisdiccionales y administrativos del Poder Judicial”, aprobado mediante Resolución Administrativa N° 000069-2020-P-CE-PJ
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Aprueban aguinaldo por Fiestas Patrias de S/ 300 para sector público
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) estableció los lineamientos para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias cuyo monto fijado es de 300 soles, la cual se abonará, por única vez, en la planilla de pagos del mes de julio de 2020.