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Gremios se retiran del CNTPE por modificación de Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo
Diversos gremios empresariales, que pertenecen al sector empleador del Consejo Nacional del Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), expresaron su desacuerdo con el reciente Decreto Supremo 014-2022-TR, que modifica artículos del reglamento de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo.
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La supervisión como manifestación del principio de prevención (Casación Laboral N° 24954-2018 LIMA)
Por: Juan Domingo Vega Fernandez (Abogado – Laboral, SST y litigación oral) El 12/07/2022 se ha publicado en El Peruano la CASACIÓN LABORAL N° 24954-2018 LIMA, en la cual encontramos un criterio totalmente contrapuesto: “es obligación del empleador supervisar constantemente las labores de sus trabajadores para así evitar cualquier accidente de trabajo, por ende…
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Las tercerizaciones laborales: empieza la cuenta regresiva
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Las empresas se encuentran a un mes de la terminación del plazo de adecuación a los cambios normativos que realizó el D.S. N° 001-2022-TR. Este modifica el reglamento de las leyes que regulan la tercerización de servidos, restringiendo el alcance de las actividades que pueden…
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TFL: Declaración jurada del trabajador no acredita el cumplimiento de las obligaciones laborales del empleador
Las declaraciones juradas de los trabajadores no son documentos idóneos que permitan acreditar el cumplimiento de las obligaciones laborales. Así lo precisó el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil mediante la Resolución N° 539-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala, que declara fundada en parte un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada.
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TFL: Cumplimiento tardío del requerimiento inspectivo amerita sanción (Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala)
El cumplimiento tardío de las medidas de requerimiento no constituye necesariamente una negativa al deber de colaboración, pero sí configura un comportamiento sancionable por los efectos que produce en la labor inspectiva. Así lo determinó el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil mediante la Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala emitida por su Primera…
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SERVIR: Servidores CAS podrán suscribir adendas a plazo indeterminado con sus entidades previa solicitud
Los servidores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) que hayan desarrollado labores permanentes –es decir, que no son labores de necesidad transitoria, de suplencia o de confianza– a la entrada en vigencia de la Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación en los regímenes laborales del sector público, al 10…
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Emergencia sanitaria no impide contar con registro de asistencia
La emergencia sanitaria por el covid-19 no es impedimento para contar con el registro de control de asistencia, respecto del personal que presta servicios de forma presencial. Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 070-2022-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL)…
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Los empleadores frente a la obligación de entregar equipos de protección personal
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista Como parte del deber de prevención en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), el empleador debe entregar a sus trabajadores equipos de protección personal adecuados, considerando el tipo de trabajo que estos realizan y los riesgos específicos a los que se encuentren expuestos. Estos EPP…
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5 cosas que debes saber sobre la gratificación de julio
La gratificación es un derecho laboral que reciben los empleados dos veces al año por Fiestas Patrias y Navidad, feriados que demandan mayor cantidad de gastos personales y familiares ¿Sabes cómo calcular el monto que te deben dar?
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Servir: sindicatos tienen plazo hasta el 19 de julio para presentar sus convenios colectivos descentralizados
“De esta manera, el plazo que tienen los sindicatos para remitir el convenio colectivo de la negociación colectiva descentralizada o la conciliación o el laudo arbitral de ser el caso, al MEF, es hasta el martes 19 de julio. Con ello, Servir atiende también un requerimiento de los sindicados, en especial de los gobiernos…