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Recomendaciones para atender una visita inspectiva
Por: Viviana Ramírez Asociada de Vinatea & Toyama En primer lugar, se debe solicitar que los inspectores de trabajo se identifiquen debidamente y las razones de la visita inspectiva.
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MTPE publica la guía «Obligaciones del empleador al iniciar una relación laboral»
El documento precisa una serie de aspectos que deberán tener en cuenta los empresarios al contratar nuevo personal para que el vínculo se desarrolle sin inconvenientes o infracciones que puedan acarrear sanciones posteriores.
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Modelo de contrato para trabajadores del hogar
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, a través de la Dirección de Promoción y Protección de los Derechos Fundamentales Laborales de la Dirección General de Derechos Fundamentales y Seguridad y Salud en el Trabajo, pone a su disposición los modelos referenciales de contratos de trabajadoras del hogar y modelo referencial de boleta…
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Servir: Entidades pueden contratar trabajadores CAS a plazo determinado o indeterminado
Las entidades públicas podrán contratar personal CAS bajo la modalidad de plazo indeterminado o determinado, considerando la sentencia emitida por el Tribunal Constitucional (TC), para lo cual deberán aplicar los criterios establecidos en el Informe Técnico 001479-2022-SERVIR-GPGSC de carácter vinculante, aprobado por Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVR-PE, de la Autoridad Nacional del Servicio…
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Decreto sobre tercerización laboral también pierde peso en el Poder Judicial
Al respecto, la Corte Superior de Justicia de La Libertad declaró fundada, en segunda instancia, una medida cautelar presentada por el Consorcio Minero Horizonte SAC en su proceso de acción de amparo contra el MTPE por las limitaciones a la tercerización.
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MEF evalúa prohibición de la tercerización laboral y cambios al reglamento de relaciones colectivas
El ministro de Economía y Finanzas, Kurt Burneo, sostuvo este jueves que su despacho está evaluando la normativa que prohíbe a las empresas tercerizar labores en actividades del núcleo de su negocio y los cambios al reglamento de las relaciones colectivas de trabajo.
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Fijan precedentes administrativos relativos a accidentes de trabajo
De acuerdo con la resolución de Sala Plena, el colegiado establece como precedente que el nexo causal constituye el elemento gravitante para determinar la responsabilidad del empleador en los tipos sancionadores previstos en los numerales 28.10 o 28.11 del artículo 28 del Reglamento de la Ley General de Inspección del Trabajo (RLGIT) referidos a…
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Gremios empresariales e integrantes del Consejo Nacional de Trabajo exigen al MTPE respetar la institucionalidad
Los gremios empresariales, integrantes del Consejo Nacional de Trabajo y Promoción del Empleo (CNTPE), exhortaron en un comunicado al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), respetar la institucionalidad y la legalidad contempladas en nuestra Constitución, que han sido vulneradas en la emisión del Decreto Supremo N° 001-2022 – TR, que restringe la…
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Pautas para el tratamiento legal y remunerativo del día no laborable del 29 y feriado 30 de agosto
“Estas fechas avizoran un feriado largo donde se estima que las actividades laborales se suspenderían; sin embargo, resulta pertinente hacer ciertas precisiones, por cuanto, existe una marcada distinción en el tratamiento en cada uno de estos días”, manifestó el gerente del Centro Legal de la CCL, Álvaro Gálvez.
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Sunafil aprueba protocolo para fiscalización de la tercerización laboral (Protocolo Nº 001-2022-SUNAFIL/DINI)
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó hoy el “Protocolo para la Fiscalización de la Tercerización Laboral”, que está registrado como Protocolo Nº 001-2022-SUNAFIL/DINI.