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Tercera ola y retorno a las oficinas
Por: Ángela Álvarez Tola, Senior Manager de People & Organization en PwC Perú. La decisión respecto al mejor esquema de trabajo para cada empresa dependeré de la situación de la organización, de las necesidades específicas que tenga cada compañía y de las prioridades establecidas en el correspondiente plan estratégico.
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Protección a la mujer trabajadora
Por: Anna Vilela Espinosa, Jefa del Área de Consultoría Laboral del Estudio Belaunde, Carrillo & De los Ríos Abogados. A tono con los preceptos de la Constitución Política se han dictado, en el marco de la ejecución de políticas públicas con enfoque de género, una serie de normas tendentes a proteger a la mujer…
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Las prácticas como experiencia laboral desde la legislación
Por: Víctor Zavala Lozano, Gerente Legal de la Cámara de Comercio de Lima – CCL Experto en Derecho Corporativo. Conozca los principales aspectos de la normativa aplicable a los jóvenes que empiezan a prestar sus servicios en entidades públicas o empresas del sector privado para aplicar sus conocimientos adquiridos o adquirirlos en función de…
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El trabajo remoto
Por: Augusto Saldaña Bruno, asociado principal del área laboral Aramburú, Castañeda, Boero ¿Debe prestar labores el trabajador que dio positivo al covid y está aislado en su domicilio? Esto es analizado en las siguientes líneas.
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Ejecutivo aprueba los Lineamientos para la Negociación Colectiva en el Sector Público
El Poder Ejecutivo publicó el Decreto Supremo N° 008-2022-PCM, que aprueba los Lineamientos para la implementación de la Ley N° 31188, Ley de Negociación Colectiva en el Sector Estatal, que facilitará la aplicación de dicha ley para ejercer el derecho de negociación colectiva de los trabajadores del sector público de todo el ámbito nacional.
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Servir exhorta a entidades priorizar el trabajo remoto
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) exhortó a los titulares de las entidades públicas a disponer la aplicación del trabajo remoto para sus servidores públicos, cuyas funciones sean compatibles con esta modalidad de trabajo, como una medida de prevención ante el incremento de los casos de contagio por el covid-19 y el anuncio…
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Comunicación de servicios mínimos
Por: César Puntriano (Abogado laboralista) Aquellas empresas o entidades que presten servicios públicos esenciales o cuenten dentro de su proceso con actividades indispensables, tienen hasta este 31 de enero para comunicar a sus trabajadores, organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el…
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Empleadores deben reportar servicios mínimos ante huelga
Los empleadores sujetos al régimen laboral de la actividad privada tienen derecho a comunicar hasta el lunes 31 de enero la relación de los puestos de trabajo que forman parte de los servicios mínimos para que estos se mantengan operativos durante el año en caso de presentarse alguna huelga que supone la paralización de…
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Nuevas pautas para la videovigilancia laboral
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Por medio de la Opinión Consultiva N° 045-2021, la Dirección General de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Ministerio de Justicia y Derechos Humanos ha desarrollado una serie de criterios sobre los sistemas de videovigilancia para el control…
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Conozca las normas tributarias y laborales vigentes para el 2022
La Cámara de Comercio de Lima (CCL) da a conocer las principales normas tributarias y laborales que estarán vigentes a partir de enero del 2022 y que deberán de tener en cuenta los contribuyentes y empleadores de la actividad privada.