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Reglas básicas para el pago de gratificaciones por Navidad
“Según la Ley de Gratificaciones 27735, el trabajador del régimen laboral general de la actividad privada deberá percibir en diciembre de 2021 un sueldo íntegro por concepto de gratificaciones, siempre que haya laborado el semestre completo de julio a diciembre del 2021”, informó el gerente del Centro Legal de la CCL, Víctor Zavala.
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SUNAFIL facilita cálculo de gratificación con aplicativo Calcula tu Grati
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, ha habilitado el nuevo aplicativo ‘CALCULA TU GRATI’, para que los trabajadores conozcan de manera referencial, la gratificación que debe abonarles su empleador, con ocasión de la Navidad, y cuyo plazo vence este 15 de diciembre.
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Los contratos CAS tienen plazo indeterminado y los trabajadores sólo pueden ser cesados por causa justificada
Respecto al fallo del Tribunal Constitucional sobre la Ley N° 31131 que dispuso la incorporación de los trabajadores CAS a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo comunicó que se mantiene la constitucionalidad del artículo 4° de dicha ley, con lo cual: se reafirma…
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Empresas con 50 o más trabajadores deben contratar mínimo el 3% de personas con discapacidad
En el Día Internacional de las Personas con Discapacidad, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) llamó la atención que aún es muy bajo el cumplimiento de la cuota de empleo a favor de las personas con discapacidad por parte de las empresas privadas. Sin embargo, se debe resaltar que de acuerdo…
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TC: Ley CAS sacrifica la meritocracia en el Estado
El Pleno del Tribunal Constitucional (TC) declaró, por mayoría, parcialmente inconstitucional la Ley 31131, en sus artículos 1, 2, 3, 5 y Disposiciones Complementarias Finales, que disponían la incorporación de los trabajadores con Contrato Administrativo de Servicios (CAS) a los regímenes laborales de los decretos legislativos 276 y 728.
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Empleadores: resulta irrazonable exigir presencialidad en las diligencias inspectivas
En el contexto de pandemia no resulta razonable exigir a los empleadores inspeccionados por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) la asistencia a diligencias presenciales programadas.
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MTPE: Dormir en horario laboral no implica necesariamente el despido del trabajador
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que la casación de la Corte Suprema que resuelve el despido de un trabajador por quedarse dormido en su jornada laboral no implica necesariamente que cualquier empleado pueda ser despedido por este motivo.
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TC declara inconstitucional ley que elimina el régimen CAS
La votación fue de 5 a 1, siendo que quienes expresaron a favor de la inconstitucionalidad fueron la titular del organismo, Marianella Ledesma, Augusto Ferrero, José Luis Sardón y Eloy Espinosa – Saldaña, en tanto que Ernesto Blume, se expresó en contra de esta decisión.
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Presencialidad e inmunización a los trabajadores
Por: Carlos Espinoza Carranza (Asociado Sénior en el Estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas) El Gobierno publicó en días recientes el Decreto Supremo N° 168-2021-PCM, mediante el cual se modificaron algunas reglas aplicables en el marco del estado de emergencia nacional. En materia laboral se estableció que, a partir del 15 de diciembre,…
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Crean comisión del MTPE para elaborar propuesta del Código del Trabajo
A través de la Resolución Ministerial N° 232-2021-TR se creó una Comisión Sectorial del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), encargada de elaborar una propuesta del Anteproyecto de Código de Trabajo, a fin de resolver la dispersión normativa laboral estableciendo un marco regulatorio que incluya las nuevas formas de trabajo y aspectos…