
Por César Puntriano Rosas Abogado Laboralista. Ayer, 25 de noviembre, se conmemoró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, fecha fijada el año 1993 por la Asamblea General de la ONU en recuerdo del asesinato de las hermanas Mirabal ocurrido en República Dominicana por su oposición al régimen dictatorial…

El Ministerio Público presentará este lunes el nuevo registro único de víctimas y personas agresoras (Ruva), que consiste en un instrumento de información multisectorial del sistema especializado en violencia contra las mujeres e integrantes del grupo familiar, en cumplimiento de la Ley N° 30364, para la prevención, sanción y erradicación de este delito y…

Los titulares o responsables de los terminales de transporte terrestre de ámbito nacional y regional deberán colocar, como medida preventiva, un aviso donde se señale que las conductas de acoso sexual se encuentran prohibidas y son objeto de sanción y denuncia.

Por María Elena Guerra-Cerrón Docente. Particularmente no me agrada el término “cuota de género”; prefiero el de diversidad académica. Diversidad significa variedad, desemejanza, o diferencia, y es la característica natural de una sociedad en la que conviven personas distintas y singulares. Desde un punto de vista técnico, la diversidad sería un escenario construido -en…

Por: Susana Castañeda Otsu Jueza suprema provisional. Doctora en Derecho Constitucional y magíster en Derecho Penal. La relación entre corrupción y género centra el análisis desde dos perspectivas: i) si la existencia de un mayor número de mujeres en el Gobierno o en los altos cargos de una nación tiende a disminuir la corrupción;…

Para brindar soporte emocional a las mujeres e integrantes del grupo familiar víctimas de violencia, el Poder Judicial (PJ) incorporó a psicólogos del programa de voluntariado de la Asociación de Psicólogos del Perú al aplicativo móvil «Botón Verde». Así, mediante esta aplicación instalada en un celular, las víctimas podrán establecer comunicación con aquellos profesionales,…

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) definió las cuatro etapas para la fiscalización por hostigamiento sexual, mediante la R. S. Nº 319-2019-Sunafil. Estas últimas corresponden a la recepción y la calificación de las denuncias laborales sobre actos de hostigamiento sexual; la atención y generación de la orden de inspección sobre actos de hostigamiento…

Trabaja Sin Acoso. En la lucha contra el acoso sexual laboral en los centros de trabajo, el Poder Ejecutivo aprobó dos nuevas normas para facilitar la presentación de quejas y evitar la revictimización de las personas. Se trata de la R.M. Nº 222-2019-TR que aprueba los Lineamientos del servicio de orientación y acompañamiento para…

En julio pasado, se publicó el reglamento de la Ley N° 27942, de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual. Con ello, se estableció que las empresas -y las instituciones educativas- conformen un Comité de Intervención contra estos casos. Dicho comité recibirá las quejas y denuncias de las víctimas, dictará medidas de protección, investigará, emitirá recomendaciones…