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Servir: Retorno al trabajo presencial será gradual (Decreto de Urgencia Nº 055-2021)
Para la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) la aplicación del trabajo remoto en la administración pública es una necesidad en las actuales circunstancias del covid-19 que ha permitido al Estado continuar brindando los servicios que requiere la ciudadanía en todo el ámbito nacional.
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Personal vacunado podrá retornar a labores presenciales (Decreto de Urgencia N° 055-2021)
Para tal efecto, los servidores civiles, indistintamente de su régimen laboral o modalidad de contratación, que ejecuten solo trabajo remoto o estén de licencia con goce de remuneraciones sujeta a compensación, y hayan sido vacunados con dosis completas contra el covid-19 podrán retornar a sus centros de trabajo para efectuar labores de manera presencial…
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El trabajo remoto
Por: Carlos Espinoza Carranza (Asociado sénior de Rebaza, Alcázar & de las Casas) En el contexto de la pandemia, la labor remota se ha vuelto –en algunos casos– la modalidad regular de prestación de servicios. Esta se caracteriza por la posibilidad de que los trabajadores desarrollen sus labores desde sus domicilios y con sus…
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Incorporan precisiones a norma sobre trabajo remoto y licencia con goce de haber (Decreto Supremo Nº 007-2021-TR)
El Gobierno incorporó disposiciones a la normativa referida a la implementación del trabajo remoto o la licencia con goce de haber, en el contexto de impacto económico por la pandemia del coronavirus, covid-19. Así lo estableció a través del Decreto Supremo Nº 007-2021-TR, publicado en la edición extraordinaria del Boletín de Normas Legales del…
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Corte Superior de Justicia de Lima realizará trabajos presencial y remoto durante marzo
Distrito judicial también dispone medidas respecto a las audiencias, notificaciones, retiro de expedientes judiciales y atención en mesa de partes.
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SERVIR y CONTRALORÍA: El trabajo remoto implicará un cambio cultural en la administración pública
Presidenta de SERVIR, Janeyri Boyer y Contralor, Nelson Shack, anuncian trabajo conjunto para el desarrollo del megaoperativo de control sobre trabajo remoto en el segundo semestre del año.
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¿Qué puestos de trabajo pueden realizarse de forma remota?
El teletrabajo se aplica obligatoriamente a los trabajadores dentro de los grupos de mayor riesgo ante el COVID-19. Sin embargo, César Puntriano, abogado laboralista del Estudio Muñiz, considera que las empresas deben ser flexibles y aplicarlo cada vez que puedan.
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El trabajo remoto en la nueva cuarentena
Por: María Haydée Zegarra, Socia y líder del área laboral del estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas. Desde que en marzo del año pasado el Gobierno peruano decidió el inicio del estado de emergencia y el consecuente confinamiento con el que se buscaba combatir la pandemia, los empleadores quedaron autorizados a decidir el…
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Aplicación del horario de verano en trabajo remoto dependerá de las empresas
En tiempos donde no existía el COVID-19, los trabajadores en el país gozaban del horario de verano en sus centros de labores, en donde el horario solía ser de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. solo los días viernes durante los meses de enero a marzo, precisamente para aprovechar esa temporada del año. Sin embargo,…
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Recomendaciones para impulsar el trabajo remoto
Ante la eminente ‘segunda ola’ del COVID-19 que atraviesa el país, la primera ministra Violeta Bermúdez invocó -ayer, en conferencia de prensa- promover el trabajo remoto en el sector público y privado para evitar la mayor propagación de la enfermedad.