Tag Archives: trabajo remoto

Extienden vigencia del trabajo remoto

trabajo remoto

Por: Germán Serkovic González, Abogado laboralista  Mediante el Decreto de Urgencia N° 055-2021 que establece medidas extraordinarias complementarias que permitan el financiamiento de gastos para promover la dinamización de la economía y que dicta otras disposiciones, se amplió hasta el viernes 31 de diciembre del presente año la posibilidad de que los empleadores puedan extender la vigencia del trabajo remoto en sus centros de labores.

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Personal vacunado podrá retornar a labores presenciales (Decreto de Urgencia N° 055-2021)

Poder Judicial (carga procesal)

Para tal efecto, los servidores civiles, indistintamente de su régimen laboral o modalidad de contratación, que ejecuten solo trabajo remoto o estén de licencia con goce de remuneraciones sujeta a compensación, y hayan sido vacunados con dosis completas contra el covid-19 podrán retornar a sus centros de trabajo para efectuar labores de manera presencial o mixta, detalla el Decreto de Urgencia N° 055-2021.

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El trabajo remoto

Carlos Espinoza Carranza

Por: Carlos Espinoza Carranza (Asociado sénior de Rebaza, Alcázar & de las Casas)  En el contexto de la pandemia, la labor remota se ha vuelto –en algunos casos– la modalidad regular de prestación de servicios. Esta se caracteriza por la posibilidad de que los trabajadores desarrollen sus labores desde sus domicilios y con sus propias herramientas.

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Incorporan precisiones a norma sobre trabajo remoto y licencia con goce de haber (Decreto Supremo Nº 007-2021-TR)

trabajo remoto

El Gobierno incorporó disposiciones a la normativa referida a la implementación del trabajo remoto o la licencia con goce de haber, en el contexto de impacto económico por la pandemia del coronavirus, covid-19. Así lo estableció a través del Decreto Supremo Nº 007-2021-TR, publicado en la edición extraordinaria del Boletín de Normas Legales del diario oficial El Peruano.

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El trabajo remoto en la nueva cuarentena

Maria Haydee Zegarra

Por: María Haydée Zegarra, Socia y líder del área laboral del estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas.  Desde que en marzo del año pasado el Gobierno peruano decidió el inicio del estado de emergencia y el consecuente confinamiento con el que se buscaba combatir la pandemia, los empleadores quedaron autorizados a decidir el establecimiento del trabajo remoto en aquellas posiciones que fueran compatibles con su ejecución.

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Aplicación del horario de verano en trabajo remoto dependerá de las empresas

horario de verano

En tiempos donde no existía el COVID-19, los trabajadores en el país gozaban del horario de verano en sus centros de labores, en donde el horario solía ser de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. solo los días viernes durante los meses de enero a marzo, precisamente para aprovechar esa temporada del año. Sin embargo, en este 2021 se vive un panorama distinto pues un importante número de trabajadores vienen realizando el trabajo remoto, es decir, desde sus hogares.

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