Tag Archives: trabajo remoto

Incorporan precisiones a norma sobre trabajo remoto y licencia con goce de haber (Decreto Supremo Nº 007-2021-TR)

trabajo remoto

El Gobierno incorporó disposiciones a la normativa referida a la implementación del trabajo remoto o la licencia con goce de haber, en el contexto de impacto económico por la pandemia del coronavirus, covid-19. Así lo estableció a través del Decreto Supremo Nº 007-2021-TR, publicado en la edición extraordinaria del Boletín de Normas Legales del diario oficial El Peruano.

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El trabajo remoto en la nueva cuarentena

Maria Haydee Zegarra

Por: María Haydée Zegarra, Socia y líder del área laboral del estudio Rebaza, Alcázar & De las Casas.  Desde que en marzo del año pasado el Gobierno peruano decidió el inicio del estado de emergencia y el consecuente confinamiento con el que se buscaba combatir la pandemia, los empleadores quedaron autorizados a decidir el establecimiento del trabajo remoto en aquellas posiciones que fueran compatibles con su ejecución.

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Aplicación del horario de verano en trabajo remoto dependerá de las empresas

horario de verano

En tiempos donde no existía el COVID-19, los trabajadores en el país gozaban del horario de verano en sus centros de labores, en donde el horario solía ser de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. solo los días viernes durante los meses de enero a marzo, precisamente para aprovechar esa temporada del año. Sin embargo, en este 2021 se vive un panorama distinto pues un importante número de trabajadores vienen realizando el trabajo remoto, es decir, desde sus hogares.

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Recomendaciones para impulsar el trabajo remoto

trabajo remoto

Ante la eminente ‘segunda ola’ del COVID-19 que atraviesa el país, la primera ministra Violeta Bermúdez invocó -ayer, en conferencia de prensa- promover el trabajo remoto en el sector público y privado para evitar la mayor propagación de la enfermedad.

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El trabajo remoto y la desconexión digital

trabajo remoto y la desconexión digital

Por: Germán Serkovic (Abogado Laboralista)  De acuerdo con nuestra legislación laboral vigente, el trabajo remoto se muestra como una subespecie del teletrabajo diferenciándose de este –entre otros puntos– por su origen, lo que lo hace particularmente útil en estas circunstancias.

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