Tag Archives: trabajo remoto

Aplicación del horario de verano en trabajo remoto dependerá de las empresas

horario de verano

En tiempos donde no existía el COVID-19, los trabajadores en el país gozaban del horario de verano en sus centros de labores, en donde el horario solía ser de 9:00 a.m. a 1:00 p.m. solo los días viernes durante los meses de enero a marzo, precisamente para aprovechar esa temporada del año. Sin embargo, en este 2021 se vive un panorama distinto pues un importante número de trabajadores vienen realizando el trabajo remoto, es decir, desde sus hogares.

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Recomendaciones para impulsar el trabajo remoto

trabajo remoto

Ante la eminente ‘segunda ola’ del COVID-19 que atraviesa el país, la primera ministra Violeta Bermúdez invocó -ayer, en conferencia de prensa- promover el trabajo remoto en el sector público y privado para evitar la mayor propagación de la enfermedad.

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El trabajo remoto y la desconexión digital

trabajo remoto y la desconexión digital

Por: Germán Serkovic (Abogado Laboralista)  De acuerdo con nuestra legislación laboral vigente, el trabajo remoto se muestra como una subespecie del teletrabajo diferenciándose de este –entre otros puntos– por su origen, lo que lo hace particularmente útil en estas circunstancias.

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El trabajo remoto en la actualidad

trabajo remoto

Por: Germán Serkovic González (Abogado Laboralista) El Decreto Supremo N° 139-PCM-2020 reitera, al referirse a un decreto anterior, que en el caso de las personas incluidas en el grupo de riesgo –mayores de 65 años, hipertensas, con enfermedad pulmonar obstructiva crónica, diabetes, cáncer u otros estados de inmunodepresión– que laboran, se prioriza la prestación de servicios bajo la modalidad del trabajo remoto, salvo que expresen libremente su voluntad de asistir a trabajar. De paso, sería conveniente conocer qué sucedería con los trabajadores de grupos de riesgo que no desean laborar hasta que la situación sanitaria esté bajo control.

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El trabajo remoto en las empresas privadas

Carlos Cadillo Ángeles

Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) El trabajo remoto es una modalidad de trabajo a distancia o no presencial, que permite al trabajador prestar sus servicios, siempre que sea posible, desde su domicilio o desde el lugar de aislamiento domiciliario, mediante cualquier medio informático, de telecomunicaciones y análogos (internet, telefonía u otros), o de cualquier otro modo que no requiera la presencia física en el centro de trabajo.

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