-
Trabajo remoto: retos frente a su continuidad inminente
Por: Maria Haydée Zegarra (Socia y líder del área laboral de Estudio Rebaza, Alcázar & De Las Casas) El trabajo remoto se instauró con la declaratoria de la Emergencia Nacional por el covid-19; y, aunque se dice que “llegó para quedarse”, habría que admitir que la predilección por el trabajo presencial y la existencia…
-
Trabajo remoto: no se controla asistencia pero se debe estar disponible a coordinaciones (Informe Técnico N° 001234-2020-Servir-GPGSC)
El trabajo remoto resulta incompatible con el control de asistencia y pese a no encontrarse sujetos a dicha supervisión los que realizan esta modalidad de prestación de servicios, sí están en la obligación de mantenerse disponibles para coordinaciones laborales durante el horario de trabajo regular. Así lo determinó la Autoridad Nacional del Servicio Civil…
-
Gobierno extenderá trabajo remoto hasta el 31 de julio del 2021
El trabajo remoto se extenderá hasta el 31 de julio del 2021, anunció hoy el presidente del Consejo de Ministros, Pedro Cateriano, durante su presentación en el Congreso de la República. “Se extenderá el trabajo remoto hasta el 31 de julio del 2021. A la fecha, se registran más de 220,000 ‘trabajadores remotos’. evitando…
-
Gobierno ampliará el trabajo remoto en el país
El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Martín Ruggiero, anunció que se extenderá la vigencia temporal del trabajo remoto, en el contexto de la emergencia sanitaria que vive el país por la pandemia del coronavirus. Actualmente, la vigencia de la modalidad del trabajo remoto por la emergencia sanitaria es hasta el 7 de…
-
¿Cómo serán las gratificaciones en época de Covid-19?
El impacto del coronavirus (covid-19) en las actividades económicas determina que este año el cálculo de la gratificación por Fiestas Patrias, que los empleadores deberán pagar a más tardar el 15 de julio a los trabajadores del régimen laboral de la actividad privada, se efectúe con ciertas particularidades.
-
Se extiende la suspensión perfecta de labores y trabajo remoto por Covid-19
Con la prórroga de la emergencia sanitaria a partir del 10 de junio hasta por un plazo de 90 días se amplía la posibilidad del trabajo remoto hasta el 7 de setiembre y de la suspensión perfecta de labores por el covid-19 hasta 30 días después, esto es, el 7 de octubre.
-
MTPE: Gastos por trabajo remoto podrán ser compensados previo acuerdo entre el empleador y el personal
Cuando los medios o mecanismos para el desarrollo del trabajo remoto sean proporcionados por el trabajador, este y el empleador podrán acordar la compensación de gastos adicionales derivados del uso de tales medios o mecanismos. Así lo precisó el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) mediante un informe especial respecto a preguntas…
-
Horarios de trabajo serán escalonados en sectores público y privado
El presidente de la República, Martín Vizcarra, adelantó que el horario de ingreso de trabajo será escalonado en los sectores público y privado cuando concluya el estado de emergencia por el coronavirus.
-
Trabajadores del Estado podrán laborar desde casa hasta fin de año (Decreto Legislativo N° 1505)
El Gobierno publicó el Decreto Legislativo 1505, que fija medidas excepcionales en Gestión de Recursos Humanos en el Sector Público, como el trabajo remoto hasta el 31 de diciembre del 2020 en los casos que fuera posible. Se trata del «Decreto Legislativo que establece medidas temporales excepcionales en materia de Gestión de Recursos Humanos…
-
Minedu establece disposiciones para el trabajo remoto de los profesores (Resolución Viceministerial N° 088-2020-MINEDU)
El Ministerio de Educación (Minedu) aprobó una norma técnica con disposiciones para el trabajo remoto de los profesores, a fin de asegurar el desarrollo del servicio educativo no presencial de las instituciones y programas educativos públicos durante la emergencia nacional por el Covid-19.