Incorporan precisiones a norma sobre trabajo remoto y licencia con goce de haber (Decreto Supremo N潞 007-2021-TR)

Incorporan precisiones a norma sobre trabajo remoto y licencia con goce de haber (Decreto Supremo N潞 007-2021-TR)

El Gobierno incorpor贸 disposiciones a la normativa referida a la implementaci贸n del trabajo remoto o la licencia con goce de haber, en el contexto de impacto econ贸mico por la pandemia del coronavirus, covid-19. As铆 lo estableci贸 a trav茅s del Decreto Supremo N潞 007-2021-TR, publicado en la edici贸n extraordinaria del Bolet铆n de Normas Legales del diario oficial El Peruano.

La norma incorpora disposiciones en el Decreto Supremo N潞 011-2020-TR, que establece normas adicionales para aplicar el Decreto de Urgencia N掳 038-2020, el mismo que instituye medidas complementarias para mitigar los efectos econ贸micos causados a los trabajadores y empleadores ante el covid-19; en los siguientes t茅rminos:

鈥淎rt铆culo 3.- Sobre la implementaci贸n del trabajo remoto o la licencia con goce de haber

(…)
3.2 Asimismo, se entiende que existe imposibilidad de aplicar el trabajo remoto o licencia con goce de haber por el nivel de afectaci贸n econ贸mica, cuando los empleadores se encuentran en una situaci贸n econ贸mica que les impide severa y objetivamente aplicar dichas medidas. A tal efecto, se entiende por:

3.2.1 Nivel de afectaci贸n econ贸mica:

(…)
a.3) Cuando el ratio resultante de dividir las remuneraciones de todos los trabajadores declarados en la Planilla Electr贸nica del empleador entre su nivel de ventas correspondiente al mes previo en el que adopta la medida, comparado con el ratio del mismo mes del a帽o 2019, registra en dicho mes previo un incremento mayor a doce (12) puntos porcentuales para el caso de micro y peque帽as empresas, y de veintis茅is (26) puntos porcentuales para el caso de medianas y grandes empresas. Esta definici贸n aplica para la adopci贸n de las medidas previstas en el Decreto de Urgencia N潞 038-2020 que tengan lugar a partir del 2 de abril de 2021 en adelante.鈥

(…)
b.3) Cuando el ratio resultante de dividir las remuneraciones de todos los trabajadores declarados en la Planilla Electr贸nica del empleador entre su nivel de ventas correspondiente al mes previo en el que adopta la medida, comparado con el ratio del mismo mes del a帽o 2019, registra en dicho mes previo un incremento mayor a ocho (8) puntos porcentuales para el caso de micro y peque帽as empresas, y de veintid贸s (22) puntos porcentuales para el caso de medianas y grandes empresas. Esta definici贸n aplica para la adopci贸n de las medidas previstas en el Decreto de Urgencia N潞 038-2020, que tengan lugar a partir del 2 de abril de 2021 en adelante.
(…)鈥.

El presente decreto supremo se publica tambi茅n en el Portal Institucional del Ministerio de Trabajo y Promoci贸n del Empleo (www.gob.pe/mtpe).

La norma lleva la r煤brica del presidente de la Rep煤blica, Francisco Sagasti y del ministro de Trabajo y Promoci贸n del Empleo, Javier Palacios.

Fuente: Andina


Decreto Supremo N潞 007-2021-TR

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