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Sunafil: Empresas que diferencien salario de sus trabajadores por discriminación serían multadas hasta con S/ 241 mil
Unos 241 mil 638 soles es la multa que pueden recibir las empresas que hagan diferencias en el pago de las remuneraciones entre sus trabajadores, solo por ser varón o mujer en perjuicio del otro, cuando ambos realizan las mismas labores en un centro de trabajo.
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Tribunal de Fiscalización Laboral: Las conductas infractoras no pueden unificarse
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo recaído de la Resolución N° 549-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, que declara fundado en parte un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada y sancionada por incurrir en cinco infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en…
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SUNAFIL: Nuevas tecnologías dirigidas a trabajadores y empleadores que mejoran la gestión
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL modernizó sus procesos durante el 2021, con la introducción de nuevas tecnologías de la información. En el marco de la Ley de Gobierno Digital se pusieron en funcionamiento nuevos servicios dirigidos a trabajadores y empleadores. De esta manera, se disminuyeron tiempos de atención, se eliminó el…
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Más de 300 mil trabajadores ingresaron a planilla este 2021
A pocos días de terminar el año, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL informó que 308 mil 835 trabajadores de Lima y regiones ingresaron a planilla, como resultado de distintas acciones de fiscalización realizadas por el sistema de inspección del trabajo pero, sobre todo, por el uso del aplicativo ‘Verifica tu Chamba’.
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SUNAFIL facilita cálculo de gratificación con aplicativo Calcula tu Grati
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL, ha habilitado el nuevo aplicativo ‘CALCULA TU GRATI’, para que los trabajadores conozcan de manera referencial, la gratificación que debe abonarles su empleador, con ocasión de la Navidad, y cuyo plazo vence este 15 de diciembre.
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Empleadores: resulta irrazonable exigir presencialidad en las diligencias inspectivas
En el contexto de pandemia no resulta razonable exigir a los empleadores inspeccionados por la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT) la asistencia a diligencias presenciales programadas.
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Sunafil: Trabajo presencial sin vacunación será sancionable
El empleador que luego del 15 de diciembre permita que un trabajador no vacunado asista a laborar presencialmente podrá ser sancionado por la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) por incumplir las normas de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) y, específicamente, por cometer una infracción muy grave en el contexto del estado…
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TFL: La jornada parcial se desnaturaliza por exceso de horas extras
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 447-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL), de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil), mediante la cual al declarar infundado un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada delinea una causal de desnaturalización de la…
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El Tribunal de la Sunafil y la SST
Por: César Puntriano Rosas, abogado laboralista L a pandemia del covid-19 ha llevado a los gobiernos, los empleadores, los trabajadores y la población en general a enfrentarse a retos sin precedentes y a un gran impacto en el mundo del trabajo.
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Tribunal de Fiscalización Laboral define la discriminación salarial
El Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) estableció los lineamientos que identifican los criterios objetivos y razonables que justificarían una diferencia salarial no discriminatoria.