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in LaboralSunafil multará hasta con S/ 241,638 a empresas que incumplan ley de tercerización de servicios
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó que podrá multar desde este lunes a las empresas que incumplan con no haber eliminado la tercerización de trabajadores en los núcleos esenciales de sus negocios. Como ya venció el plazo, ahora los inspectores podrán imponer las sanciones respectivas en caso existan incumplimientos a la norma. More
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in LaboralSUNAFIL: Empleadores que incumplan con el pago de las remuneraciones de sus trabajadores pueden ser multados con más de 120,000 soles
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) recordó a los empresarios y empleadores que deben cumplir con el pago oportuno de las remuneraciones a sus trabajadores. De no hacerlo, podrían ser multados con una cantidad de hasta S/120 152, por tratarse de una infracción grave. El monto puede variar dependiendo del tamaño de la empresa y de la cantidad de trabajadores afectados. More
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in LaboralVerifica si estás en planilla ingresando al aplicativo ‘Verifica tu Chamba’ de la Sunafil
Este aplicativo se encuentra en la página web de la Sunafil: www.gob.pe/sunafil. Para acceder, primero deberá ubicar los ‘enlaces de interés’ que se encuentran al final del portal institucional. Una vez que acceda al enlace ‘Verifica tu Chamba’, deberá hacer clic y registrar sus datos y los de la empresa donde trabaja. More
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in Laboral
Tipos de licencias laborales obligatorias y multas en caso de incumplimiento
Las multas por no dar licencias se calculan según el tipo de empresa y de trabajadores afectados y pueden ir desde 1,058 hasta los 241,638 soles. More
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La supervisión como manifestación del principio de prevención (Casación Laboral N° 24954-2018 LIMA)
Por: Juan Domingo Vega Fernandez (Abogado – Laboral, SST y litigación oral)
El 12/07/2022 se ha publicado en El Peruano la CASACIÓN LABORAL N° 24954-2018 LIMA, en la cual encontramos un criterio totalmente contrapuesto: “es obligación del empleador supervisar constantemente las labores de sus trabajadores para así evitar cualquier accidente de trabajo, por ende la imputación de la responsabilidad a la demandada se sustenta en la culpa inexcusable” (considerando décimo noveno de la resolución). More
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in Laboral
TFL: Cumplimiento tardío del requerimiento inspectivo amerita sanción (Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala)
El cumplimiento tardío de las medidas de requerimiento no constituye necesariamente una negativa al deber de colaboración, pero sí configura un comportamiento sancionable por los efectos que produce en la labor inspectiva. Así lo determinó el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil mediante la Resolución N° 581-2022-Sunafil/TFL-Primera Sala emitida por su Primera Sala. More
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in Laboral
Sunafil: Testimonio del trabajador puede acreditar medida de prevención
El testimonio del trabajador afectado por un accidente puede acreditar el cumplimiento del deber de formación e información en seguridad y salud en el trabajo (SST) por parte de la empresa empleadora.bEste constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo que se desprende de la Resolución N° 402-2022-Sunafil/TFL-PS, emitida por la Primera Sala del Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil). More
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in LaboralSunafil: Empresas que diferencien salario de sus trabajadores por discriminación serían multadas hasta con S/ 241 mil
Unos 241 mil 638 soles es la multa que pueden recibir las empresas que hagan diferencias en el pago de las remuneraciones entre sus trabajadores, solo por ser varón o mujer en perjuicio del otro, cuando ambos realizan las mismas labores en un centro de trabajo. More
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in Laboral
Tribunal de Fiscalización Laboral: Las conductas infractoras no pueden unificarse
Este constituye el principal lineamiento jurisprudencial administrativo recaído de la Resolución N° 549-2021-SUNAFIL/TFL-Primera Sala, emitida por el Tribunal de Fiscalización Laboral (TFL) de la Sunafil, que declara fundado en parte un recurso de revisión interpuesto por una empresa inspeccionada y sancionada por incurrir en cinco infracciones muy graves en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST). More
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in Laboral
SUNAFIL: Nuevas tecnologías dirigidas a trabajadores y empleadores que mejoran la gestión
La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral – SUNAFIL modernizó sus procesos durante el 2021, con la introducción de nuevas tecnologías de la información. En el marco de la Ley de Gobierno Digital se pusieron en funcionamiento nuevos servicios dirigidos a trabajadores y empleadores. De esta manera, se disminuyeron tiempos de atención, se eliminó el uso del papel, se redujeron costos administrativos y los traslados a las oficinas, contribuyendo a tener cero contacto físico. More
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