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Tras la reanudación de las actividades, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) inició la prestación de asistencia técnica en las empresas, tanto a trabajadores como a empleadores, para que cumplan con la implementación de su “Plan para la vigilancia, prevención y control del covid-19 en el trabajo”, el cual debe ser registrado en el Sistema Integrado para Covid-19 (Siscovid) del Ministerio de Salud.

La Sunafil prorrogó hasta el viernes 26 la suspensión del cómputo de los plazos de las actuaciones inspectivas, de los procedimientos administrativos sancionadores y administrativos sujetos a silencio negativo o positivo del sistema inspectivo. Así lo detalló el experto Carlos Cadillo, al comentar los alcances de la R. S. Nº 0087-2020-Sunafil.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aprobó el nuevo protocolo para el ejercicio de la inspección del trabajo, dentro del marco de la declaratoria de emergencia sanitaria y nacional por las graves circunstancias que afectan las actividades laborales y económicas como consecuencia del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional, mediante la Resolución de Superintendencia Nº 0089-2020-Sunafil.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) recuerda a los empleadores que iniciaron el trámite de suspensión perfecta de labores, que deben ingresar a la casilla electrónica de la SUNAFIL, para revisar sus notificaciones de requerimientos de información.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) dispuso prorrogar hasta el 10 de junio de este año la suspensión del cómputo de los plazos en una serie de trámites ante la fuerte demanda durante el estado de emergencia.

Por: César Puntriano (Abogado laboralista) El pasado 15 de abril entró en vigencia el Decreto de Urgencia Nº 038-2020 que reguló un procedimiento de suspensión perfecta de labores (SPL) ad hoc durante la emergencia sanitaria, permitiendo a las empresas acogerse al mismo si es que no podían realizar trabajo remoto u otorgar una licencia con goce de haberes compensable en razón a la naturaleza de sus labores o debido a la afectación económica ocasionada por la pandemia y las medidas gubernamentales adoptadas para reducir su propagación.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) aseguró que, ante el contexto del covid-19 continuará atendiendo a los usuarios y prestando servicios de manera remota, a fin de garantizar las condiciones suficientes de salud, limpieza y seguridad para evitar contagios.

Hoy se publicó la Resolución de Superintendencia N° 080-2020-SUNAFIL, mediante el cual se dispone prorrogar la suspensión del cómputo de los plazos dispuesta en el primer párrafo del artículo 1 de la Resolución de Superintendencia N° 074-2020-SUNAFIL, por quince (15) días hábiles, contados a partir del 7 de mayo de 2020, de las actuaciones inspectivas y de los procedimientos administrativos sancionadores del Sistema de Inspección del Trabajo (SIT), a cargo de las instancias correspondientes de las Intendencias Regionales de la SUNAFIL, así como de las Gerencias o Direcciones Regionales de Trabajo y Promoción del Empleo de los Gobiernos Regionales.

Mediante Resolución de Superintendencia N° 076-2020-Sunafil, se aprobó el ‘Protocolo sobre la realización de acciones preliminares y actuaciones inspectivas, respecto a la verificación de la suspensión perfecta de labores, en el marco del Decreto de Urgencia N° 038-2020 y su reglamento, que establecen medidas complementarias para mitigar los efectos económicos causados a los trabajadores y empleadores ante el Covid-19.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) informó hoy que desde el 16 de marzo –fecha de inicio de la cuarentena– al 22 de abril, ha recibido un total de 6,896 denuncias virtuales de trabajadores en todo el país.