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Videovigilancia laboral
Cuando nos referimos a la videovigilancia laboral, viene a la mente el conflicto entre la libertad de empresa que fundamenta el posible poder de control laboral con estas herramientas y los derechos de intimidad y protección de datos personales del trabajador. Nos inclinamos por la validez del control laboral, pero con limitaciones. En esa…
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Empresas tienen hasta el 23 de enero para implementar comité contra el hostigamiento sexual
Las empresas sujetas al régimen laboral privado tienen plazo hasta el 23 de enero próximo para implementar comités de intervención frente al hostigamiento sexual laboral o, de lo contrario, podrán ser sancionadas con la aplicación de una multa de hasta 45 unidades impositivas tributarias (UIT) por parte de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral…
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Alistan medidas para reducir el desempleo juvenil
El Gobierno anunciará a finales de este mes una serie de medidas para reducir la tasa de desempleo juvenil, adelantó la titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Sylvia Cáceres.
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Indecopi aumentará progresivamente sus vacantes para teletrabajo
La entidad estima contar con alrededor de 80 teletrabajadores en este año; 150 en el 2021; y, finalmente, 260 para el año 2022. Indecopi precisó que desde el inicio de la aplicación del piloto de Teletrabajo en su organización, en setiembre del 2018 hasta diciembre pasado, con la inscripción de 26 trabajadores adheridos a…
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La casilla electrónica en la fiscalización laboral
Víctor Zavala Lozano Gerente Legal de la Cámara de Comercio de Lima. Mediante el D. S. N° 003-2020-TR, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) aprobó la creación del Sistema Informático de Notificación Electrónica de la Sunafil, disponiendo el uso obligatorio de la notificación vía casilla electrónica en los procedimientos administrativos y…
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Servicios mínimos en caso de huelga
Por Cesar Puntriano Abogado laboralista. Aquellas empresas o entidades que presten servicios públicos esenciales o cuenten dentro de su proceso con actividades indispensables, tienen hasta este 31 de enero para comunicar a sus trabajadores, organización sindical y a la Autoridad Administrativa de Trabajo (AAT), el número y ocupación de los trabajadores necesarios para el…
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Admisión de la demanda de reposición por despido fraudulento (Casación Laboral Nº 28329-2017 Del Santa)
No procede la demanda de reposición por despido fraudulento si en la realidad los hechos y causas imputadas existieron. Así lo determinó la Corte Suprema de Justicia mediante la Casación Laboral Nº 28329-2017-Del Santa, seguido en un proceso abreviado laboral sobre reposición por despido fraudulento.
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SUNAFIL dispone el uso obligatorio de la casilla electrónica para notificaciones (D.S. N° 003-2020-TR)
Como parte de la modernización de la gestión pública, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) dispuso el uso obligatorio de la casilla electrónica en los procedimientos de la fiscalización laboral. Mediante el D. S. Nº 003-2020-TR se crea el sistema informático de notificación electrónica de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral…
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PCM: Alza del sueldo mínimo sería a partir de marzo
Todo indica que el propósito del Ejecutivo, de subir, periódicamente, el sueldo mínimo (SM), se concretará desde el primer trimestre de este año, según adelantó el presidente del Consejo de Ministros (PCM), Vicente Zeballos.
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El 31 de enero vence el plazo para que empresas cuenten con protocolos contra el hostigamiento laboral
Este 31 de enero vence el plazo para que las empresas cuenten con protocolos internos de atención y sanción de hostigamiento laboral, pero, antes, el jueves 23 será el último día para que todo empleador de 20 o más trabajadores implemente un comité destinado a salvaguardar la integridad de los miembros del centro laboral.