Sunafil no debe inaplicar el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa (Casación Laboral Nº 21292-2017 Moquegua)
En una reciente sentencia emitida por una Sala Laboral de Moquegua, confirmada por la Corte Suprema, se declaró la nulidad de resoluciones administrativas que imponían multas a una empresa que no había otorgado permisos a dirigentes sindicales por no encontrarse esos pedidos conforme con los requisitos establecidos en el Reglamento Interno de Trabajo (RIT) de la empresa. More