Tag Archives: Seguridad y Salud en el Trabajo

Empresas son responsables por grupo de riesgo

covid-19_trabajo

La suscripción de la declaración jurada del trabajador perteneciente al grupo de riesgo de contagio frente al covid-19, para el retorno presencial a su centro laboral, no liberará al empleador de su responsabilidad por la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).

Leer más »

Opinión: Seguridad y salud en el trabajo ante el Covid-19

Por: Cesar Puntriano (Socio del Estudio Muñiz).  Hoy, 28 de abril, se celebra el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST). El Perú no es ajeno a esta fecha, pues mediante D. S. N° 010-2001-TR se acogió a su conmemoración. Para este año, como es obvio, la OIT sostiene que la adopción de prácticas seguras en los lugares de trabajo y el papel que desempeñan los servicios de SST son vitales para evitar el brote del covid-19. La mirada debe recaer sobre lo que se realiza, pero también respecto al mediano y largo plazos, incluyendo la recuperación y agenda para el futuro.

Leer más »

Cambios en seguridad y salud en el trabajo

Cesar Puntriano

Las normas emitidas hacia fines del 2019 (D. S. N° 020-2019-TR, D. U. N° 044-2019) e inicios del presente año (D. S. N° 002-2020-TR, N° 008-2020-TR y N° 009-2020-TR), así como el Protocolo N° 002-2020-SUNAFIL/INII, para la fiscalización en seguridad y salud en el trabajo (SST) en el sector agrario, exigen una mirada con mayor detalle al cumplimiento de los deberes del empleador en SST en el marco de la relación laboral.

Leer más »

Criterios para la determinación del nivel de riesgo en materia de seguridad y salud en el trabajo, y la graduación de la sanción de cierre temporal (R.M. N° 034-2020-TR)

inspección laboral

Los criterios para la determinación del nivel de riesgo en materia de seguridad y salud en el trabajo y la graduación de la sanción de cierre temporal son de obligatoria observancia por todos los operadores del Sistema de Inspección del Trabajo, a efecto de aplicar la medida de paralización y/o prohibición de trabajos o tareas; y la medida de cierre temporal del área de una unidad económica o una unidad económica, así como para la determinación de la graduación de la sanción de cierre temporal.

Leer más »

SUNAFIL: Listado con más de 12,000 empresas sancionadas por faltas laborales

SUNAFIL

Empresas sancionadas. La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) puso a disposición de los ciudadanos, a través de su portal institucional, la lista de empresas sancionadas, clasificadas por las siguientes materias: Seguridad y Salud en el Trabajo, accidentes mortales , trabajo infantil, igualdad y no discriminación, libertad sindical, libertad de trabajo, jornada de trabajo y descansos remunerados y; contratación sujeta a modalidad.

Leer más »

Riesgos penales en el trabajo

Al igual que en año 2011, cuando se promulgó la nueva legislación en materia de seguridad y salud en el trabajo, en este año el tema vuelve a cobrar importancia, a partir de una serie de cambios en el ámbito laboral y penal. Esto ha generado diversas reacciones, en especial en lo penal, con la modificación del artículo 168-A.

Leer más »

SUNAFIL y CONPYME suscriben convenio para trabajar por la formalización de emprendedores

SUNAFIL y CONPYME suscriben convenio para trabajar por la formalización de emprendedores

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y el Consejo de Organizaciones de la Micro, Pequeña y Mediana Empresa Internacional (CONPYME) suscribieron un convenio marco de cooperación interinstitucional, para orientar a la ciudadanía sobre los servicios que presta la inspección del trabajo.

Leer más »

SUNAFIL: Lineamientos para la fiscalización de seguridad y salud en el trabajo

SUNAFIL: Lineamientos para la fiscalización de seguridad y salud en el trabajo

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) emitió lineamientos para la fiscalización de las medidas de seguridad y salud en el trabajo en la fabricación de prendas de vestir, calzados, muebles de madera, estructuras metálicas, hilos y panificación, así como en la agroindustria.

Leer más »

Los procedimientos inspectivo y sancionador en la Seguridad y Salud en el Trabajo

YEGROS ESTEBAN MARTÍNEZ LUNA Abogado. Egresado de la Maestría de Derecho Constitucional y DD HH de la UNMSM. Miembro del área laboral del Estudio Muñiz, Olaya, Meléndez, Castro, Ono & Herrera. En materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), el procedimiento inspectivo se inicia con una orden de inspección, que puede ser generada de oficio, por orden de autoridades competentes, por denuncia del trabajador, extrabajador o de la representación de los trabajadores. El plazo máximo para el desarrollo de las actuaciones inspectivas es de 30 días hábiles, prorrogables por el plazo máximo de 30 días hábiles. Si en …

Leer más »

Responsabilidad del empleador en la Seguridad y Salud en el Trabajo

«Responsabilidad del empleador en la Seguridad y Salud en el Trabajo» Por JOSÉ M. ANGULO JUGO Abogado (LLB, LLM) experto en derecho internacional y comparado del trabajo. Magíster (LLM) en derecho internacional del trabajo por la Universidad van Tilburg, Holanda. Con cursos avanzados de especialización en derecho del trabajo y relaciones laborales en la Katholieke Universiteit Leuven, Bélgica, en el HQ de la OIT, Suiza. La responsabilidad del empleador frente a sus obligaciones en temas de seguridad y salud en el centro de trabajo se puede hilar directamente con el concepto de trabajo decente, que a su vez busca asegurar …

Leer más »