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Un total de 67 mil 676 trabajadores fueron incorporados a la planilla, como resultado de las acciones de fiscalización laboral realizadas por la SUNAFIL desde inicios de enero hasta la quincena de marzo.

En noviembre del 2020, desde el Gobierno se emitió el decreto de urgencia para el otorgamiento de un subsidio a la planilla para incentivar la contratación de nuevo personal y -recién- a inicios de marzo se estableció el reglamento para el otorgamiento de este apoyo económico. Ahora desde el MTPE se anuncia que a partir de abril se empezarían a entregar este subsidio a las empresas para nuevas contrataciones.

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) ha lanzado un aplicativo de verificación de vínculo laboral mediante el cual los trabajadores podrán confirmar si se encuentran registrados en la planilla de su empleador y, por lo tanto, está en situación de formalidad.

Presidente del Tribunal del Servicio Civil, Carlos Guillermo Morales Morante, precisa que con la reciente norma aprobada en el Parlamento Nacional se quiebra el principio de la meritocracia en el sector público.

Se oficializó el decreto de urgencia que tiene como propósito el otorgamiento de un subsidio a la planilla para incentivar la contratación de personal. El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Javier Palacios Gallegos, reafirmó que cerca de 350,000 trabajadores serán objeto de este beneficio y precisó que el plan de incentivos contemplado tiene cinco objetivos.

El Gobierno está explorando entregar un segundo subsidio a la planilla. Se trata del abono del 35% del salario para trabajadores con sueldos de hasta S/ 1,500, informó el viceministro de Economía, Mario Arróspide.

Por: Brian Nuñez Zegarra (Socio del Estudio Nuñez & Morgan Abogados) Más allá de las diferencias o beneficios de uno u otro tipo de contratación de un gerente general (planilla o recibos por honorarios), la discusión gira principalmente respecto a qué es lo que más conviene, cuando en realidad debería girar en torno a qué es lo que corresponde aplicar.