Servir aprueba protocolo para el desarrollo de capacidades con enfoque de género

Régimen Servir

La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aprob√≥ el ‚ÄėProtocolo de Servicio 5.4.1 Desarrollo de capacidades y competencias en gesti√≥n p√ļblica con enfoque de g√©nero para servidores/as p√ļblicos/as‚Äô, el cual contribuir√° a reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los √°mbitos p√ļblico y privado entre hombres y mujeres.

Mediante la Resoluci√≥n N¬į 000139-2021-SERVIR-PE, se precisa que el servicio consiste en el dise√Īo e implementaci√≥n de estrategias para el desarrollo de capacidades del personal estatal con enfoque de g√©nero, que considere tambi√©n el enfoque de interseccionalidad en los contenidos.

Además, se orienta a fortalecer conocimientos del servicio civil, explorar herramientas, analizar información y proponer acciones para apoyar en la implementación de medidas específicas dirigidas a reducir las brechas de género en las entidades, agrega.

Por lo tanto, la norma se√Īala que atender√° el problema p√ļblico identificado en la Pol√≠tica Nacional de Igualdad de G√©nero (PNIG): Reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los √°mbitos p√ļblico y privado entre hombres y mujeres.

Componentes

El servicio incluye dos componentes: el curso de Gesti√≥n p√ļblica con enfoque de g√©nero, entregado directamente desde la Escuela Nacional de Administraci√≥n P√ļblica (Enap) de Servir; as√≠ como las capacitaciones sobre enfoque de g√©nero en el Plan de Desarrollo de las Personas (PDP), a cargo de la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil (GDCRSC).

En cuanto al lenguaje inclusivo, se propone su uso en los materiales pedagógicos del curso, como guía metodológica (secuencias instruccionales) presentaciones en PowerPoint, hojas de actividades de aprendizaje y evaluación y el cuaderno de trabajo.

La norma precisa que el servicio es de naturaleza intermedia, pues est√° destinado a los servidores p√ļblicos de los tres niveles de gobierno y no a la ciudadan√≠a como usuario final.

Fuente: El Peruano


Desarrollo de capacidades y competencias en gesti√≥n p√ļblica con enfoque de g√©nero para servidores/as p√ļblicos/as

Protocolo de Servicio 5.4.1 - Desarrollo de capacidades y competencias en gesti√≥n p√ļblica con enfoque de g√©nero para servidores

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