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La presente guía contiene reflexiones y recomendaciones en temas vinculados a la gestión de los recursos humanos como: Nuevos retos para la gestión de las entidades públicas (capítulo 1), en el cual se presentan algunos puntos de análisis y reflexión constante durante la Emergencia Sanitaria.

Guía de Trabajo Remoto para Líderes. Ante el desafío de trabajar de manera remota dada la coyuntura del COVID-19, es necesario contar con herramientas que nos permitan un trabajo en equipo que asegure la continuidad de los servicios y la atención de las entidades públicas para con sus usuarios.

Comunicado en atención a las diversas dudas que han surgido sobre las medidas que las entidades públicas pueden adoptar frente a casos de servidores/as civiles que presenten síntomas o sean diagnosticados con enfermedades infectocontagiosas (entre ellas, la COVID-19), la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.

En atención a lo dispuesto en el artículo 9.4 del Decreto de Urgencia N° 014-2019, se recuerda a las Oficinas de Recursos Humanos de los Pliegos del Poder Ejecutivo y de los Gobiernos Regionales, que el plazo para requerir la opinión previa favorable de la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) respecto de la viabilidad de la dotación de personal bajo régimen del D.Leg N° 1057 (CAS) bajo ese marco, vence el 14 de febrero de 2020.

Con el propósito de proporcionar a las entidades públicas el procedimiento que deben seguir para solicitar la opinión a la Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) sobre la viabilidad de la dotación o necesidad de personal bajo el régimen de contratos administrativos de servicios (CAS) como parte del presupuesto público para el 2020, esta institución estableció las pautas para planificar ese requerimiento. Se trata de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 168-2019-Servir/PE, por la cual se aprueban los lineamientos para planificar las necesidades de personal bajo el régimen regulado por el Decreto Legislativo N° 1057, en el ámbito del sistema administrativo de gestión de recursos humanos.

La Directiva N° 001-2019-Servir/GDSRH, publicada hoy en el diario oficial El Peruano, apunta a consolidar en un solo documento la Directiva y la Guía Metodológica del Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos, para facilitar la comprensión de este instrumento normativo.

Se entregará certificación luego de examen final La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) y la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) destinaron 10,000 vacantes para que servidores de municipios, regiones y Gobierno Nacional participen en tres cursos gratuitos que les permitirán desarrollar una mejor gestión. Se trata de cursos MOOC 2019 (Massive Open Online Course), que son de inscripción abierta y se desarrollan a escala nacional desde la plataforma virtual de la ENAP. La institución solicita a los participantes el compromiso de culminarlos. Al final, rinden un examen para optar por la certificación. Los cursos son los siguientes: “El Sistema …