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Convención para la eliminación de la discriminación contra la mujer (CEDAW), por la equidad de género
La abogada y expremier Violeta Bermúdez Valdivia afirmó que el Estado debe actuar y concretar los estándares internacionales de diligencia efectiva de igualdad de derechos de la mujer y la eliminación de toda forma de discriminación hacia ella, que plantea la “Convención para la eliminación de la discriminación contra la mujer (CEDAW)”.
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Poder Judicial organizará congreso internacional sobre enfoque de género en la administración de justicia
Del 3 al 5 de octubre próximo, el Poder Judicial organizará en Lima el congreso internacional «El Enfoque de Género en la Administración de Justicia. Avances, Retos y Desafíos Para una Igualdad Real» a 40 años de la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (Cedaw).
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MIMP dispone la capacitación obligatoria en enfoque de género en la administración pública (Decreto Supremo N° 010-2022-MIMP)
El diario oficial El Peruano publicó hoy 4 de agosto el Decreto Supremo N° 010-2022 del Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables (MIMP) que dispone “la capacitación obligatoria en enfoque de género para la prevención de la violencia y discriminación por género en la Administración pública”.
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SERVIR brindará capacitaciones con enfoque de género a servidores civiles
Fortalecer el conocimiento del servicio civil, a fin de impulsar la implementación de medidas específicas que permitan la reducción de las brechas de género en las entidades públicas, es el objetivo del “Protocolo de Servicio 5.4.1 Desarrollo de capacidades y competencias en gestión pública con enfoque de género para servidoras y servidores públicos” aprobado…
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Servir aprueba protocolo para el desarrollo de capacidades con enfoque de género
La Autoridad Nacional del Servicio Civil (Servir) aprobó el ‘Protocolo de Servicio 5.4.1 Desarrollo de capacidades y competencias en gestión pública con enfoque de género para servidores/as públicos/as’, el cual contribuirá a reducir las barreras institucionales que obstaculizan la igualdad en los ámbitos público y privado entre hombres y mujeres.