Gratificaci贸n por Fiestas Patrias ser谩 de un sueldo m谩s bonificaci贸n de 9%

Gratificaci贸n por Fiestas Patrias


Editor

Cristina Oviedo, Socia del Estudio Payet, Rey, Cauvi, P茅rez Abogados



Editor

Brian 脕valos, Asociado principal del Estudio Payet, Rey, Cauvi, P茅rez Abogados


Este 15 de julio vence el plazo legal para que los empleadores cumplan con el pago de la gratificaci贸n por Fiestas Patrias en favor de sus trabajadores. A continuaci贸n, los autores explican las principales disposiciones para la entrega de este esperado beneficio, cuyo incumplimiento o pago tard铆o configura una falta grave en materia de relaciones laborales.

Durante la primera quincena de julio del 2021, los trabajadores sujetos al r茅gimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibir谩n una gratificaci贸n legal por Fiestas Patrias, de acuerdo con lo previsto en la Ley N掳 27735 鈥揕ey que regula el otorgamiento de Gratificaciones Legales, y su Reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo N掳 005-2002-TR. Conoce las principales disposiciones.

驴Qui茅nes tienen derecho al pago de la gratificaci贸n de Fiestas Patrias?

鈥 Los trabajadores sujetos al r茅gimen de la actividad privada, cualquiera que sea su modalidad contractual, recibir谩n una gratificaci贸n legal por Fiestas Patrias, de acuerdo con los requisitos y condiciones previstas en la ley [1].

驴Cu谩ndo se realiza el pago de la gratificaci贸n legal?

鈥 Durante la primera quincena de julio del 2021.

驴Cu谩les son los requisitos que el trabajador debe cumplir para percibir el beneficio?

鈥 El trabajador debe estar laborando de forma efectiva en la oportunidad de pago; o, en su defecto, estar gozando de vacaciones, encontrarse en licencia con goce de haber, descansos m茅dicos que originen el pago de remuneraci贸n o subsidio o en otros supuestos considerados por ley como d铆as efectivamente trabajados. Asimismo, el trabajador debe haber laborado, por lo menos, un mes en el semestre comprendido entre el 1 de enero del 2021 y el 30 de junio del 2021.

驴C贸mo se calcula la gratificaci贸n legal de Fiestas Patrias?

鈥揈l tiempo de servicios para efectos del c谩lculo se determina por cada mes calendario completo entre el 1 de enero del 2021 y el 30 de junio del 2021. La gratificaci贸n legal equivale a la remuneraci贸n habitual que percibe el trabajador en la oportunidad que recibe el beneficio.

驴C贸mo se incorporan las remuneraciones variables o imprecisas en el c谩lculo de la gratificaci贸n legal?

鈥 Las remuneraciones variables o imprecisas se incorporan si el trabajador las ha percibido, por lo menos, en 3 meses dentro del periodo comprendido entre el 1 de enero de 2021 y el 30 de junio de 2021. Para los trabajadores de remuneraci贸n imprecisa, se promedia la remuneraci贸n percibida en los 煤ltimos 6 meses anteriores al 15 de junio del 2021.

驴Qu茅 consecuencias se generan si el empleador no paga las gratificaciones legales en el plazo legal correspondiente?

鈥揘o pagar de forma oportuna o completa las gratificaciones legales configura una infracci贸n grave en materia de relaciones laborales, que puede ser sancionada hasta con 26.12 unidades impositivas tributarias (S/ 114,928.99). Adicionalmente, si la gratificaci贸n legal se paga de forma extempor谩nea, el trabajador tendr谩 derecho a percibir dicho beneficio con los intereses legales correspondientes.

驴La gratificaci贸n de Fiestas Patrias se encuentra afecta a aportes, contribuciones y descuentos?

鈥揕a gratificaci贸n de Fiestas Patrias no se encuentra afecta a aportaciones, contribuciones ni descuentos de 铆ndole alguna, excepto aquellos otros descuentos establecidos por ley (i.e. Impuesto a la Renta) o autorizados por el trabajador (i.e. pr茅stamo otorgado al trabajador).

驴Los trabajadores tienen derecho a percibir la bonificaci贸n extraordinaria correspondiente al 9% de EsSalud?

鈥揝铆. El monto que abonan los empleadores por concepto de aportaciones a EsSalud (9%) con relaci贸n a las gratificaciones de julio y diciembre de cada a帽o es abonado a los trabajadores bajo la modalidad de bonificaci贸n extraordinaria de car谩cter temporal no remunerativo ni pensionable. Cabe precisar que, si el trabajador se encuentra afiliado a una EPS, el monto de la bonificaci贸n extraordinaria ascender谩 al 6.75% del importe de la gratificaci贸n legal a recibir.

Fuente. El Peruano

Written by Miguel Ampudia Belling

Abogado por la UNMSM. Maestrando en Gerencia P煤blica por la Escuela de Posgrado - Universidad Continental. Miembro fundador del Grupo de Estudios de Derecho Mineroenerg茅tico 鈥 GEDEM. Director de Peruweek.pe.
(Contacto: +51 980326610 | peruweek@peruweek.pe)

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