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Agenda laboral para las empresas

La exigencia de nuevas obligaciones laborales en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST), igualdad salarial y lucha contra el hostigamiento sexual obligan a las empresas a elaborar una agenda de trabajo para identificar sus incumplimientos respecto de estos temas y un plan de acción para el cumplimiento en el corto plazo de las medidas aún no acatadas en estas materias.

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