
La regulación de un programa de recompensas económicas, a fin de que las personas naturales puedan brindar información determinante para detectar, investigar y sancionar cárteles, regula el nuevo TUO del D. Leg. 1034, Ley de represión de conductas anticompetitivas. Así, la norma recoge los cambios efectuados en los años 2015 y 2018, para una…

Por JESSICA LÓPEZ HUAYNATE DE LIBERATO Abogada. Con Maestría en Derecho Civil y Comercial; y Doctorado en Derecho y Ciencia Política (UNMSM). Fiscal adjunta provincial civil (P) de Lima. ¿El retiro del dictamen fiscal en el proceso contencioso administrativo significa el fin de la especialidad civil en el Ministerio Público? Conforme lo prevé la…

La Superintendencia Nacional de los Registros Publicos (Sunarp) formalizó el trámite y los requisitos para la expedición, en archivo digital, de la información contenida en la Base Gráfica Registral. Se trata, precisamente, del sistema de información gráfica registral estructurada y organizada, constituida por la base de datos gráficos y alfanuméricos automatizados de predios inscritos…

El Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) adoptó diversas mejoras en los procesos de contrataciones del Estado, a fin de impulsar la transparencia en dichas actividades. Las medidas fueron adoptadas mediante las resoluciones Nº 063-2018-OSCE/PRE y Nº 064-2018-OSCE/PRE, que buscan evitar el direccionamiento de estos procesos, así como impulsar la simplificación administrativa.…

El Organismo Supervisor de las Contrataciones del Estado (OSCE) estableció nuevas directrices para la recusación de árbitros en los arbitrajes administrados por el Sistema Nacional de Arbitraje (SNA)de dicha entidad. Se trata de la Directiva N° 014-2017-OSCE/CD, que regula el procedimiento para tal efecto y cuya publicación en su portal institucional www.osce.gob.pe y en…

Opinión N° 140-2017/DTN. Un ex servidor público no se encuentra impedido de ser participante, postor, contratista y/o subcontratista en la Entidad de la cual formó parte –desde el momento en el que deja el cargo y hasta 12 meses después de producido dicho evento- cuando por la función desempeñada no hubiera tenido o no…