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Servir aclara que los perfiles de puestos se deben regir bajo el principio de transparencia
En un comunicado emitido hoy, Servir exhortó a las autoridades de los tres niveles de gobierno y a los jefes de recursos humanos del sector estatal “a trabajar juntos para tomar las mejores decisiones, a fin de fortalecer las instituciones y activar todos los mecanismos para lograr un Estado profesional y meritocrático”.
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SUNAFIL fija pauta sobre comité de seguridad y salud laboral
Para efectos de la constitución del comité de seguridad y salud en el trabajo (CSST), el empleador podrá designar como sus representantes a personal que por boletas de pago o planilla no sea de confianza o de dirección, siempre y cuando tenga pruebas documentarias adicionales que permitan deducir que esos trabajadores tienen verdaderamente tal…
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Calificación del personal de confianza deberá acreditarse
RESULTA ESENCIAL CONOCER REQUISITOS LEGALES Justifican el control judicial para evitar limitaciones de acceso a los derechos laborales.Los empleadores que pretendan calificar a parte de su personal como trabajadores de confianza deberán encontrarse en la capacidad de acreditar los requisitos legales para validar tal calificación. Así, dichas exigencias corresponden a tener contacto personal y…