Tag Archives: César Puntriano Rosas

Empresas son responsables por grupo de riesgo

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La suscripción de la declaración jurada del trabajador perteneciente al grupo de riesgo de contagio frente al covid-19, para el retorno presencial a su centro laboral, no liberará al empleador de su responsabilidad por la gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SST).

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Indemnizaciones por daños al trabajador

César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (LSST), Ley Nº 29783, recoge en su título preliminar el deber del empleador de garantizar, en el centro de trabajo, el establecimiento de los medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el bienestar de los trabajadores, y de aquellos que, no teniendo vínculo laboral, prestan servicios o se hallan dentro del ámbito de este.

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Eliminación de la violencia contra la mujer

Por César Puntriano Rosas  Abogado Laboralista.  Ayer, 25 de noviembre, se conmemoró el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, fecha fijada el año 1993 por la Asamblea General de la ONU en recuerdo del asesinato de las hermanas Mirabal ocurrido en República Dominicana por su oposición al régimen dictatorial de Rafael Leónidas Trujillo.

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Anunciado aumento de la RMV

Anunciado aumento de la RMV (Por: César Puntriano Rosas)

Por César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  El artículo 24 de la Constitución dispone que “las remuneraciones mínimas se regulan por el Estado con participación de las organizaciones representativas de los trabajadores y de los empleadores”.

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Semana laboral reducida

Semana laboral reducida (Por César Puntriano Rosas)

Por César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  Este 31 de octubre es día no laborable para el sector público, declarado para incentivar el turismo por el D. S. Nº 002-2019-PCM. Dentro de los 10 días inmediatos posteriores a este, o en la oportunidad que fije el titular de cada entidad, deberá recuperarse la jornada no laborada.

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Los nuevos criterios de la Sunafil

Los nuevos criterios de la Sunafil

Por César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  En febrero pasado, por Resolución de Superintendencia N° 061-2019-Sunafil, se creó el comité de criterios en materia legal aplicables al sistema de inspección del trabajo, con una vigencia temporal hasta que se implemente el Tribunal de Fiscalización Laboral. Su objetivo es analizar los casos en que existan criterios distintos en la aplicación de la normativa, a fin de unificarlos.

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Diez días para afiliarse al sistema previsional (R.M. N° 239-2019-TR)

Diez días para afiliarse al sistema previsional

Por: César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  El empleador debe entregar el boletín informativo acerca de las características del Sistema Privado de Pensiones (SPP) y del Sistema Nacional de Pensiones (SNP) a que se refiere la Ley de libre desafiliación informada, pensiones mínima y complementarias, y régimen especial de jubilación anticipada, a los trabajadores que no se encuentren afiliados a un sistema previsional dentro de los cinco días hábiles siguientes de haberse iniciado la relación laboral correspondiente.

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Vacaciones escolares

Vacaciones escolares

Por César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  Vacaciones escolares. Es usual que los papás que trabajan programen su descanso vacacional en fechas similares a las de sus hijos para disfrutar de tiempo juntos en familia Así, la legislación laboral vigente no le da la espalda a la posibilidad de conciliar la vida familiar con el desarrollo profesional, habiéndose para ello modificado la normativa que regula el descanso vacacional.

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El período de prueba

El período de prueba

Por César Puntriano Rosas  Abogado laboralista.  El período de prueba hace posible que ambas partes de la relación laboral, empleador y trabajador, se conozcan mutuamente y, sobre todo, valoren las condiciones generales –personales, profesionales y las propias del medio en que debe desarrollarse el servicio– antes de otorgar a dicha relación un grado mayor de permanencia y seguridad (STC Nº 00891-2007-PA/TC).

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