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El 98% de conflictos laborales resueltos en el 2021 priorizó la negociación directa con empleadores
Recientemente, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) publicó el “Anuario Estadístico Sectorial 2021″, que incluye indicadores relevantes sobre las negociaciones laborales colectivas sujetas a la Ley de Relaciones Colectiva de Trabajo. Este revela que, la preferencia por la solución directa entre el empleador y las organizaciones sindicales o los delegados de…
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Apuntes laborales para afrontar un contexto de cambio
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados. Estamos viviendo un contexto de cambio a nivel político que tendrá un impacto en nuestra sociedad, del cual no se escapa el ámbito laboral, sea en las relaciones entre trabajadores y empleadores y de estos frente al Estado. En este escenario existen tres aspectos…
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Conozca los lineamientos de la licencia con goce de haber y compensación
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados Las disposiciones emitidas a partir de marzo del 2020 en el marco del estado de emergencia nacional fijaron el aislamiento social obligatorio. Solo se permitió la continuidad de actividades esenciales.
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Secretos empresariales y competencia desleal
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio de Miranda & Amado Abogados. Se ha hecho pública la resolución de la Sala Especializada en Defensa de la Competencia del Indecopi que revisó una denuncia por actos de competencia desleal en la modalidad de actos de violación de secretos empresariales.
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La disciplina en el ámbito laboral
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados. De forma indirecta, la legislación laboral establece cuáles son los comportamientos correctos que deben existir en el trabajo. Lo hace al listar actos que si son realizados, serán considerados faltas graves sancionables con el despido, tal como está previsto en el…
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La salud mental en el trabajo
Por: Carlos Cadillo Ángeles, Socio del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados. De acuerdo con información periodística, el 30% de la población peruana presentaría cuadros de depresión, debido a los casos detectados por el covid-19 y a la incertidumbre por las vacunas. Adicionalmente, se indicó que los centros comunitarios de salud mental del…
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¿El acuerdo pone fin al conflicto?
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Si se piensa en acuerdos de cualquier tipo (familiares, vecinales, laborales, sociales, entre otros) en los que se haya participado, se conozcan de cerca o sean públicos, probablemente se concluya que no necesariamente pusieron fin a los conflictos entre las partes…
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Tratamiento de los datos de salud
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Los ‘Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a covid-19’, aprobados por la Resolución Ministerial N° 448-2020-TR, establecen una serie de obligaciones para disminuir el riesgo de transmisión en el trabajo.…
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Alternativas a la entrega de la canasta de Navidad
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Entrando a los últimos dos meses del año viene a la agenda la entrega de las canastas de Navidad. Los empleadores tienen prácticas, políticas o convenios colectivos que regulan dicha entrega en lo que se refiere a la cuantía (por determinado…
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El trabajo remoto en las empresas privadas
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) El trabajo remoto es una modalidad de trabajo a distancia o no presencial, que permite al trabajador prestar sus servicios, siempre que sea posible, desde su domicilio o desde el lugar de aislamiento domiciliario, mediante cualquier medio informático, de telecomunicaciones y…