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La dinámica de las negociaciones colectivas
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo publicó recientemente el boletín Negociaciones colectivas en el Perú 2019, con data relevante que amerita revisar y tomar en cuenta para la gestión de los conflictos laborales colectivos y la elaboración de las…
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Todo sobre las conciliaciones laborales obligatorias
Por: Carlos Cadillo Ángeles La inspección del trabajo tendrá la función de realizar conciliaciones administrativas de conflictos laborales con carácter obligatorio. Esto significa que se creará un espacio que será conducido por un conciliador que establezca y mejore la comunicación entre el trabajador y el empleador, para que –de esta forma– puedan llegar a…
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Los retos laborales del segundo semestre del 2020
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Son cuatro los principales temas que formarán parte de la agenda del ámbito laboral de este segundo semestre del 2020.
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Reanudación de actividades: Claves legales frente al nuevo escenario laboral post cuarentena
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) El aislamiento social obligatorio y todas las medidas relacionadas han mostrado la resiliencia de las empresas y de los trabajadores para continuar con sus actividades. Por ejemplo, en el segmento comercial, se ofrece la compra y venta electrónica (e-commerce) y la…
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¿Se vienen cambios en las relaciones laborales?
Por: Carlos Cadillo Ángeles (Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados) Ante la difícil y retadora coyuntura, quisiera destacar tres temas laborales: la firma escaneada, el trabajo remoto y los planes comunicacionales; que nos permiten repensar en la incorporación de las tecnologías, de manera realista, en el ámbito laboral, y que venían…
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El regreso al colegio y las relaciones laborales
El inicio del año escolar tiene un impacto en los padres trabajadores porque reduce su presupuesto, pueden perder la atención en sus deberes, sentir estrés o agotamiento durante la jornada laboral. Esto debido a que deben cubrir los gastos por matrícula, pensiones, libros, útiles, movilidad, etcétera; se encargan de llevar y recoger a sus…
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La gestión y pago de utilidades laborales
Carlos Cadillo Ángeles Abogado. Consejero del Área Laboral de Miranda & Amado Abogados. Por mandato legal, las empresas tienen el deber de presentar la declaración jurada anual del impuesto a la renta (IR) de tercera categoría y cumplir con el pago de este impuesto. Como parte de la declaración, para determinar la renta neta…