Proyecto de libre disposici贸n de la CTS

CTS

Por: Gonz谩lez, Abogado laboralista.

De acuerdo con la iniciativa, hasta el pr贸ximo 31 de diciembre, el trabajador podr谩 disponer de la integridad de sus dep贸sitos por de tiempo de servicios.

En los 煤ltimos a帽os hemos visto cierta flexibilidad en cuanto a la disposici贸n de los dep贸sitos de la compensaci贸n por tiempo de servicios, tomando como base el argumento de dinamizar la econom铆a mediante la reactivaci贸n de la demanda.

En su texto original, el Decreto Legislativo N掳 650, Ley de Compensaci贸n por Tiempo de Servicios, contemplaba la posibilidad del retiro de libre disposici贸n por parte del trabajador de hasta el 20% de los dep贸sitos, as铆 como retiros condicionados a determinados supuestos, pero no mayores al 50%. En la actualidad, el trabajador puede disponer de su compensaci贸n en la parte que exceda de cuatro remuneraciones, sin exposici贸n de causa.

Es finalidad de la compensaci贸n por tiempo de servicios justamente proteger al trabajador de las contingencias derivadas del cese, reservando cierta suma de dinero que le ser谩 entregada a la terminaci贸n de su contrato.

Tambi茅n te puede interesar:  Retiro CTS 100%: 驴qu茅 establece la norma aprobada recientemente por el Congreso?

La libre disposici贸n puede que sea bien vista, incluso por el propio trabajador, pero a la larga sus efectos son desfavorables. Liberar los fondos de la es privilegiar el gasto presente, en desmedro de la protecci贸n para un incierto futuro. El trabajador podr铆a enfrentarse al sin suma alguna que le garantice la subsistencia por, al menos, un tiempo.

Lo expresado recobra inter茅s a la luz de un proyecto recientemente aprobado en el mediante el cual, hasta el 31 de diciembre del presente a帽o, el trabajador puede disponer de la integridad de sus dep贸sitos por compensaci贸n de tiempo de servicios. Obviamente, tal medida se engloba en otras iniciativas que buscan, en el contexto de la pandemia, que el empleado mantenga cierto poder adquisitivo y pueda cubrir sus eventuales mayores gastos.

El proyecto no es claro en establecer si se trata de un 煤nico retiro, o de tantos como el trabajador estime convenientes, pudiendo ser uno actualmente, otro luego del dep贸sito de la CTS que se debe efectuar en mayo y un tercero referente al dep贸sito de noviembre. Ser谩 el el llamado a dilucidar este aspecto.

Tambi茅n te puede interesar:  Congreso aprueba ley que permite el retiro del 100% de la CTS

Lea tambi茅n en El Peruano

Miner铆a & Compliance

Deja una respuesta

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada.