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Por: César Puntriano Rosas (Abogado laboralista)  Esta semana hemos tenido novedades en materia legal laboral que corresponde comentar. En primer lugar, por Ley Nº 31087, vigente desde el 7 de diciembre, se derogó la Ley Nº 27360, que establecía una serie de medidas a favor de las empresas agrarias, como el tan citado régimen laboral especial.

El paro agrario de Ica ha puesto en agenda un tema de manera directa, la derogación del capítulo laboral de la Ley de Promoción Agraria, como iniciativa del Ejecutivo; o la eliminación total de la norma, tal como lo plantea el Congreso y que ahora a pasado a las comisiones Agraria y de Economía.

Con la finalidad de prevenir contingencias labores ante el impacto económico generado por la pandemia del covid-19 en el desarrollo de las actividades comerciales y productivas, las empresas deben calcular con eficiencia los beneficios sociales de sus trabajadores acorde a las normas aplicables en la coyuntura.

La Cámara de Comercio de Lima (CCL) informó hoy que las empresas que incumplan con el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) del periodo mayo – noviembre 2020, el cual vence este 16 de noviembre, pueden recibir multas diferenciadas por ser considerado como infracción grave.

El empresariado tiene hasta el 16 de noviembre para realizar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), correspondiente al periodo semestral mayo-octubre de 2020, informó la Cámara de Comercio de Lima (CCL).

(Nota de Prensa) Bajo la situación económica actual resulta clave para los usuarios buscar rentabilizar sus ahorros y contar con una entidad financiera que ofrezca buenas tasas de interés y a la vez seguridad, es por este motivo, que gestionar el depósito de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) que los empleadores efectúan en un depósito CTS es importante ya sea para la prevención de riesgos o el cumplimiento de una meta personal.

La Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) es un beneficio social de larga data en nuestro país, y su naturaleza es la de servir de sustento al trabajador para el momento en que afronte la pérdida de su empleo. También tiene una finalidad promocional del trabajador y de su familia.

Este 15 de noviembre vence el plazo para el pago de la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS). Cabe recordar que días previos al depósito de mayo, el Gobierno emitió una norma dando a las empresas la posibilidad de postergar este pago hasta noviembre (con excepción de la CTS de los trabajadores que ganan hasta S/ 2,400 al mes o que estén en suspensión perfecta de labores).

Por: Germán Serkovic (Abogado Laboralista)  El 16 de noviembre vence el plazo para que los empleadores efectúen el depósito de la compensación por tiempo de servicios correspondiente al semestre mayo–octubre del presente año.

Las empresas tienen hasta el próximo 16 de noviembre para depositar la Compensación por Tiempo de Servicio (CTS) a sus trabajadores. Este es el segundo pago anual que se realiza por este concepto, según el Decreto Supremo N° 001-97-TR.