Congreso: anulan despido laboral por embarazo, nacimiento o lactancia

Congreso: anulan despido laboral por embarazo, nacimiento o lactancia

El Pleno del aprob贸 por mayor铆a, con 92 votos a favor y 9 abstenciones, el dictamen que anula el que tenga como causa el , o lactancia.

El dictamen modifica el inciso e) del art铆culo 29 del Texto 脷nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo 003-97-TR.

La propuesta indica, en el art铆culo 29, que es nulo el despido que tenga por motivos el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el despido se en cualquier momento del periodo de gestaci贸n o dentro de los 90 d铆as posteriores al nacimiento.

Se presume que el despido tiene por motivo el embarazo, el nacimiento y sus consecuencias o la lactancia, si el empleador no acredita en estos casos la existencia de causa justa para despedir.

Asimismo, la disposici贸n establecida en este inciso es aplicable tambi茅n a la trabajadora durante el periodo de prueba regulado en el art铆culo 10; as铆 como a la que presta servicios bajo el r茅gimen de tiempo parcial de cuatro o menos horas diarias, dispuesto en el art铆culo 4.

Tambi茅n te puede interesar:  Enfocando la reforma del Servicio Civil

En su disposici贸n complementaria final 煤nica, establece que el Poder Ejecutivo adec煤a el del Texto 脷nico Ordenado del Decreto Legislativo 728, Ley de Fomento del Empleo, aprobado por Decreto Supremo 001-96-TR, a la modificaci贸n dispuesta en la presente ley en el plazo de treinta d铆as h谩biles contados a partir de su vigencia.

El presidente de la Comisi贸n de y Seguridad Social, Daniel Oseda Yucra (Frepap), sustent贸 el dictamen se帽alando que esta iniciativa tiene como objeto expandir la protecci贸n contra el despido arbitrario de las embarazadas o en periodo de descanso pre y postnatal, as铆 como durante el periodo de lactancia.

Fuente: Andina

Miner铆a & Compliance

Deja una respuesta

Tu direcci贸n de correo electr贸nico no ser谩 publicada.